Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Steeds meer thuiswerkers en meer klachten

03 feb. 2021Laatste update: 08 mrt. 2021

Het aantal werkenden dat deels of volledig thuiswerkt neemt weer toe. Ook verwachten steeds meer mensen dat zij na de coronacrisis thuis blijven werken. Toch hebben veel thuiswerkers ook meer mentale en fysieke klachten.

Steeds meer thuiswerkers en meer klachten

Steeds meer mensen werken thuis. En een groeiend deel van de werkenden in ons land verwacht dat ook na de coronacrisis te blijven doen. Dit blijkt uit onderzoek van het Kennisinstituut voor Mobiliteitsbeleid (KiM), een onderdeel van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

>LEES OOK: Werkgever betaalt de thuiswerkplek: zo zit dat

Het dringende advies om thuis te werken geldt vanaf het begin van de coronacrisis en geldt nog steeds. Het KiM bevraagt in het onderzoek ‘Thuiswerken tijdens en na de coronacrisis’ op meerdere momenten groepen Nederlanders en vergelijkt die met elkaar. De laatste keer was dat in januari van dit jaar. De vraag is hoe de omvang, de beleving en de toekomstverwachting van het thuiswerken zich gedurende de coronatijd ontwikkelt. Ook maken zijn een vergelijking met het thuiswerkgedrag van dezelfde groep respondenten vóór de coronacrisis.

> LEES OOK: Arbo en thuiswerken: alles wat je moet weten als arboprofessional

Het aandeel thuiswerkers was in april vorig jaar hoger

In januari 2021 werkte 48 procent van de werkende Nederlanders minstens een uur per week thuis. In april vorig jaar lag dat percentage op 51 procent, waarna het in oktober terugliep tot 42 procent. Het aandeel dat vrijwel volledig thuiswerkt ligt wel lager dan in maart/april. In januari werkte 29% van de werkenden meer dan 75% van de werktijd thuis. Dit was in het najaar 17% en aan het begin van de coronacrisis 38%. In januari van dit jaar werkt dus ca 60% van de thuiswerkers vrijwel volledig thuis; dit was in maart/april 75%.

> DOWNLOAD de gratis whitepaper Thuiswerken & Arbo

Wie werken er vooral thuis?

Het aandeel thuiswerkers onder werkenden met een kantoor- en onderwijsfunctie ligt rond het niveau van het begin van de crisis. Het aandeel thuiswerkers was in januari het hoogste onder personen met een onderwijsfunctie (83%). Dit aandeel ligt nagenoeg gelijk aan het aandeel aan het begin van de crisis (maart/april), toen net als in januari de scholen ook dicht waren.

Van degenen met een kantoorfunctie werkte in januari 76% minstens een uur per week thuis; dat is iets meer dan in maart/april. Het aandeel dat (bijna) volledig thuiswerkt ligt wel iets lager dan aan het begin van de crisis (toen: 61%, nu: 55%).

Deels op het werk en deels thuis

Ongeveer 30% van de werkenden kan deels op de werklocatie en deels thuiswerken Van de werkenden geeft ca. 43% aan niet thuis te werken omdat het werk zich niet leent voor thuiswerken. Ca. 20% van de werkenden geeft aan momenteel thuis te moeten werken van de werkgever. Ongeveer 30% van de werkenden heeft mogelijkheden om zowel thuis als op de werklocatie te werken. Mogelijk kan een deel van deze groep het werk ook niet volledig thuis uitvoeren.

> LEES OOK: Werkgever moet thuiswerken verplicht stellen

Minder positief en minder ondersteuning door werkgevers

De thuiswerkers zijn iets minder positief in januari dan vorig jaar. Het thuiswerken gaat de respondenten wat minder makkelijk af. Zij ervaren ook minder ondersteuning door de werkgever. Het aandeel thuiswerkers dat collega’s mist ligt in januari hoger dan in de vorige meting (toen: 50%, nu: 60%). Het oordeel over de werkplek voor thuiswerken is sinds de afgelopen meting vrijwel ongewijzigd.

Meer mentale en fysieke klachten over thuiswerken

En dan is er nog de lichamelijke en mentale situatie. Thuiswerkers ervaren in januari meer fysieke en psychische klachten dan in eerdere metingen. 14% heeft psychische problemen en 24% heeft fysieke klachten.

Verwachtingen over thuiswerken na corona gestabiliseerd

Zitten ze goed?

Zitten ze goed?

Check het nu met de werkplekchecker!

Het aandeel thuiswerkers dat verwacht na corona vaker thuis te werken dan vóór de coronacrisis ligt nagenoeg gelijk aan de vorige meting (op ca. 48%). 70% van de thuiswerkers geeft in januari aan te verwachten ook de komende maanden vaker thuis te werken dan zij vóór corona deden. Ook dit aandeel is vrijwel gelijk aan dat van de vorige meting.

In januari is het aandeel werkenden dat verwacht na corona minstens een uur per week te gaan thuiswerken iets toegenomen ten opzichte van de vorige meting, van 43% naar 45%. Vóór corona werd door respondenten gemiddeld 3,2u per week thuisgewerkt. Na corona verwacht men dat gemiddeld 6,9u te doen.

Bron: Ministerie van I&W

 

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Gezond werken30 jan. 23

    Hoogsensitieve collega’s: zo werk je beter samen

    Hoogsensitieve mensen zijn waardevolle toevoegingen aan ieder team. Word je dus bewuster van hun bijdrage, adviseert psycholoog Gerda Bos.

  • Gezond werken27 jan. 23

    Bagageafhandeling Schiphol: dit gaat de Arbeidsinspectie anders doen

    Er is een hoop mis rond fysiek zwaar werk op Schiphol, vooral bij de bagageafhandeling. De Arbeidsinspectie heeft inmiddels haar eigen rol daarin kritisch onder de loep genomen. Wat gaat de Arbeidsinspectie voortaan anders doen?

  • Gezond werken25 jan. 23

    Psychosociale arbeidsbelasting, dit wilt u weten

    Psychosociale arbeidsbelasting of PSA is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Maar wat verstaan we nu precies onder psychosociale arbeidsbelasting of PSA?

  • Gezond werken25 jan. 23

    Schrikbarende cijfers over grensoverschrijdend gedrag

    In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Hybride werken17 nov. 25

    Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof

    Een notarieel medewerker blijft ondanks afspraken grotendeels thuiswerken. Op het moment dat ze ziek uitvalt, escaleert de zaak.

  • Beeld: Shutterstock
    Hybride werken11 nov. 25

    Verplichte controle van de thuiswerkplek: mag dat?

    Ook de thuiswerkplek moet voldoen aan de arbo-eisen van een gezonde werkplek. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk. Maar mag die medewerkers verplichten mee te werken aan inspectie door een arbodeskundige?

  • Beeld: Caterpillar
    Hybride werken30 sep. 25

    Rechter zet streep door thuiswerkverbod Caterpillar

    Het thuiswerkbeleid afschaffen zonder instemming van de ondernemingsraad? Geen goed idee van Caterpillar Work Tools BV. De or stond volledig in zijn recht om het per 1 juli aangekondigde verbod op thuiswerken nietig te verklaren, oordeelt de kantonrechter in Den Bosch.

  • Biologische agentia15 apr. 25

    Werkgever niet aansprakelijk voor deze covid-19-besmetting 

    Een ziekenhuiswerkneemster stelt de werkgever aansprakelijk voor haar covid-19-besmetting. Die is aantoonbaar tijdens het werk opgelopen. Toch is de werkgever in dit geval niet aansprakelijk. Hoe zit dat?

  • Hybride werken6 feb. 25

    Thuiswerken: privilege of nieuwe norm? 

    Thuiswerken, we doen het al jaren in Nederland. Ook de mengvorm hybride werken is populair. Dus waarom zijn er dan toch bedenkingen en welke zijn dat?

  • Biologische agentia7 aug. 24

    Long covid, dan ben je nog niet jarig

    Covid doet weer de ronde deze zomer… ook in de rechtbanken. Recentelijk wees de rechtbank Oost-Brabant in een long covid-zaak een tussenvonnis dat mijn aandacht trok. 

  • Hybride werken9 apr. 24

    Kamerbrief: Hybride werken blijvertje, huidig beleid volstaat

    Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Welgelegenheid) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van het hybride werken in Nederland. In de kamerbrief van 28 maart 'Hybride werken is here to stay' staat dat het kabinet de nieuwe manier van werken omarmt en ondersteunt.

  • Ongevallen en incidenten29 mrt. 24

    5 best gelezen artikelen in maart

    Hoe zit het nou precies met die vernieuwde ARIE-regeling? Hoe ondersteun je werknemers die meedoen aan de ramadan? De top 5 van de best gelezen artikelen in maart 2024 geeft een mooie mix van onderwerpen weer.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Vertrouwenspersonen zien nog veel racisme op de werkvloer
  2. Corona: minder teamgevoel door minder roddelen
  3. Duwen en trekken: dit zijn de risico’s
  4. Coronamaatregelen op het werk: hoe werkt dat?
  5. Preventie verkopen als A-merk
  6. Kantoormedewerkers: werk thuis
  7. Gedragscode voor uitkering schadevergoeding beroepsziekte
  8. Van hard werken alleen krijg je geen burn-out
  9. Waarom een rookvrije organisatie?
  10. Arbo-adviseurs in coronatijd (10): "Best lastig, want ik ben geen viroloog"
  1. Werkgever moet thuiswerken verplicht stellen
  2. Een gedachte-experiment
  3. Alle dagen pijn: 1 op de 3 werknemers heeft er last van
  4. Ziekteverzuim stijgt: het einde is nog niet in zicht
  5. Werkgever betaalt de thuiswerkplek: zo zit dat
  6. Digimagazine: Alles over thuiswerken
  7. Stress onder zorgmedewerkers door corona
  8. Thuiswerken: wie doet dat eigenlijk en waarom?
  9. Adviseren over PSA: met deze whitepaper kiest u de juiste rol
  10. Adviseren over PSA

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen