Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Ook simpele werkzaamheden horen thuis in de RI&E

Monique van der Woude
12 feb. 2024Laatste update: 19 feb. 2024

Heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden? Of is de werkneemster van haar eigen paard gevallen en probeert ze nu de schade op haar werkgever te verhalen? Kortom: is hier sprake van een arbeidsongeval of niet?

Ook simpele werkzaamheden horen thuis in de RI&E

Een werkneemster bij een manege komt tijdens het uitmesten van de stallen ten val en raakt volledig arbeidsongeschikt. Zij houdt de manege aansprakelijk voor de door haar geleden schade. Die ontkent dat zij gehouden is enige schade aan haar te vergoeden.

De kantonrechter heeft de vorderingen van de werkneemster afgewezen. De werkneemster besluit haar recht hogerop te zoeken bij het hof. Uitgangspunt daarbij is dat de werkneemster moet bewijzen dat zij schade heeft geleden tijdens de uitvoering van haar werkzaamheden. Daartoe stelt zij het volgende.

Achterovergevallen tijdens uitmesten van de stal

Op 30 oktober 2019 is de werkneemster met een riek paardenmest van de zijwanden van de stallen naar binnen aan het scheppen. Tijdens deze bezigheden is zij achterovergevallen, waarbij zij zich met haar linkerhand heeft opgevangen.

Blijf op de hoogte:

Blijf op de hoogte:

Arbo Actualiteitendag

Een collega heeft haar zien vallen en haar gevraagd of het ging (of woorden van gelijke strekking). Daarop heeft de werkneemster geantwoord dat het wel ging (of woorden van gelijke strekking) en haar werkzaamheden, met pijn, afgerond. Dezelfde middag is ze naar haar eigen paard gegaan die in een andere pensionstal stond.

De volgende dag waren er twee bulten op haar pols zichtbaar. Zij heeft zich toen via een Whatsappbericht ziekgemeld. Daarin heeft zij laten weten dat zij letsel heeft opgelopen na de val in de stal en om die reden een afspraak bij de huisarts heeft gemaakt.

Na operatie volledig afgekeurd wegens CRPS

De werkneemster ondergaat een operatie aan haar pols. Daarna is uiteindelijk de diagnose Complex Regionaal Pijn Syndroom (CRPS) gesteld. Zij heeft aanhoudende pijn aan haar pols, geduid als TFFC (Triangular Fibrocartilage Complex), passend bij CRPS.

Verder kampt zij met slaapproblemen en sombere gedachten die invloed hebben op sociaal vlak en haar participatie in de maatschappij. Het UWV heeft haar voor 100 procent afgekeurd. Als gevolg daarvan ontvangt zij sinds oktober 2021 een WIA-uitkering.

Bekijk ook

Bekijk ook

Aansprakelijkheid op het werk, dit moet je weten

Werkgever: val van eigen paard oorzaak letsel

De manege (hierna: de werkgever) betwist dat de schade het gevolg is van de val in de stal van de manege. Haar naaste collega heeft de val niet gezien en die ochtend zelf ook niets aan haar gemerkt. De werkneemster heeft ook na de gestelde val doorgewerkt, waarbij ze nog handmatige, fysiek zware werkzaamheden heeft verricht. Dat was na een dergelijke val niet meer mogelijk geweest, aldus de werkgever. Volgens de werkgever is het letsel van de werkneemster veroorzaakt door een val van haar paard, dezelfde middag in een andere manege.

Is hier nu sprake van een arbeidsongeval of niet?

Het hof moet beoordelen of de werkneemster schade heeft geleden in de uitoefening van haar werkzaamheden. En zo ja, of de werkgever de op hem rustende zorgplicht is nagekomen. Volgens het hof heeft de werkneemster voldoende aangetoond dat zij schade heeft geleden tijdens haar werk. Het hof vindt de betwisting daarvan door de manegehouder onvoldoende.

Maar is de werkgever ook tekortgeschoten in de op hem rustende zorgplicht? Daarvoor is van belang of hij voor het verrichten van deze specifieke werkzaamheden zodanige maatregelen heeft getroffen en aanwijzingen heeft gegeven als redelijkerwijs nodig waren. Dat wil zeggen: nodig om te voorkomen dat de werkneemster in de uitoefening hiervan schade zou lijden als gevolg van uitglijden over een natte en vuile laag stroresten.

Bekijk ook

Bekijk ook

RI&E: zo vergeet je niets

In RI&E staat niets over schoonmaakwerkzaamheden

De werkgever heeft medio 2019 een risico-inventarisatie laten maken. Daarin is echter niets opgenomen over schoonmaakwerkzaamheden in de stallen. Ten onrechte, want deze schoonmaakwerkzaamheden behoren immers uitdrukkelijk tot het takenpakket van de medewerkers. Het maakt daarbij niet uit dat deze werkzaamheden eenvoudig van aard zijn.

Daarnaast blijken de door de manege verstrekte veiligheidsschoenen ongeschikt voor uitmestwerkzaamheden.

Al met al komt het hof tot de conclusie dat de werkgever onvoldoende feiten en omstandigheden heeft gesteld waaruit volgt dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Het hof stelt de werkgever aansprakelijk voor de door de werkneemster geleden en nog te lijden materiële en immateriële schade.

Bron: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 30 januari 2024, ECLI:NL:GHARL:2024:758

Meer jurisprudentie:

  • Uitglijden over gladde vloer: zorgplicht geschonden?
  • Werkgever vervolgd wegens omvallen verreiker
  • Zo ver reikt de zorgplicht van de werkgever - dood door schuld na val van 13 meter hoogte
Onderdeel van de collectie

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

  • 2Ongevallen
  • 5Checklists
  • 1Faq's
  • 3Jurisprudentie
  • 28Overige artikelen

Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt de basis van het arbobeleid van een organisatie. Een RI&E helpt om risico’s in kaart te brengen en om die risico’s aan te pakken met de juiste maatregelen.

Bekijk collectie

Lees meer over

Monique van der Woude

Monique van der Woude

Redacteur

Redacteur Monique schrijft al jarenlang over allerlei zaken die te maken hebben met arbo, jurisprudentie en security management.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Ongevallen en incidenten27 nov. 24

    Gebroken enkel door vallen van vide 

    Vooruitwerken is een goede zaak, denkt deze loodgieter. Alleen ontbreekt de randbeveiliging nog bij zijn werkzaamheden op hoogte. Is het vallen van de vide de opdrachtgever te verwijten?

  • Ongevallen en incidenten20 nov. 24

    Meten, weten en leren

    Zelf ben ik erg goed in multitasken. Ik weet dat je achter het stuur geen telefoon moet gebruiken, maar in mijn geval is dat geen probleem. Ik plaats moeiteloos als arboprofessional een post op LinkedIn terwijl ik met één vaste hand mijn auto door het verkeer loods.

  • Ongevallen en incidenten29 okt. 24

    Val door een lichtstraat heeft verstrekkende gevolgen

    Bij werken op hoogte zijn doeltreffende maatregelen van levensbelang om valgevaar tegen te gaan. Hier gebeurt dit niet en pakt de val door een lichtstraat slecht uit voor de werknemer.

  • Ongevallen en incidenten28 okt. 24

    Geen schending zorgplicht en toch moet de baas dokken

    Zorgplicht en risicoaansprakelijkheid bij schade aan derden; er is een duidelijk onderscheid tussen die twee. Toch draait de werkgever soms op voor de letselclaim aan zo'n derde.

Lees meer over dit onderwerp

  • RIE3 dec. 24

    Werkgevers met een RI&E actiever in gezond en veilig werk

    Een RI&E uitvoeren en een plan van aanpak opstellen is voor alle werkgevers verplicht volgens de Arbowet. Uitzonderingen daarop: zzp'ers en kleine bedrijven. Sinds 2014 is het percentage werkgevers met een RI&E gestegen van 46% naar 64% in 2024.

  • Managementsystemen29 nov. 24

    Met deze 4 types veiligheidsindicatoren bewaak je het veiligheidsniveau

    Een belangrijk doel voor iedere organisatie is om de veiligheid te optimaliseren en het aantal incidenten te minimaliseren. Een uitdaging hierbij: de processen binnen de organisatie zodanig monitoren dat het niveau van veiligheid gewaarborgd wordt. Goed geselecteerde veiligheidsindicatoren spelen hierbij een belangrijke rol.

  • RIE27 nov. 24

    Bureau-cratie

    Als bureaucratie de overhand krijgt, kan deze de gewone bedrijfsprocessen verstikken. Als we alles precies volgens de bureaucratische regels uitvoeren, met stiptheidsacties, kunnen we de tent wel sluiten.

  • Arbobeleid voeren6 nov. 24

    Arbeidshygiënist Edwin Hagelen: 'Ik mag ook graag meedenken met verbouwingen'

    Van risico's inventariseren tot gevaarlijke stoffen meten, fysieke belasting verlagen en meedenken met verbouwingen. Arbeidshygiënist Edwin Hagelen geniet van zijn werk bij het UMCU: 'Never a dull moment'.

  • Arbobeleid voeren4 nov. 24

    Veilige werkwijze ontwikkeld na bedrijfsongeval. Extra boetematiging?

    Een werkgever krijgt een boete nadat een straddle carrier is gekanteld. Nadat hij een veilige werkwijze heeft ontwikkeld, gaat de boete omlaag. Maar niet genoeg, vindt de werkgever. Wat zegt de rechter?

  • RIE23 okt. 24

    Certificatieschema arbokerndeskundigen: nieuwe ontwikkelingen

    Waarschijnlijk wordt de bestaande overgangsregeling van het certificatieschema arbokerndeskundigen met 2,5 jaar verlengd.

  • Ongevallen en incidenten17 okt. 24

    Val uit zelfgemaakte werkbak. Werkgever aansprakelijk?

    Een dodelijk arbeidsongeval met een werkbak aan een hoogwerker. Heeft deze werkgever voldaan aan de voorschriften van de Arbowet en het Arbobesluit?

  • Arbeidsinspectie7 okt. 24

    Arbo in Bedrijf, de feiten en cijfers toegelicht

    De Nederlandse Arbeidsinspectie publiceerde op 12 september 2024 het rapport Arbo in Bedrijf 2022-2023. Advocaat Paul Verloop licht enkele feiten en cijfers toe.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Andere Jurisprudentie artikelen

  1. Eis tot schadevergoeding na ontslag om ongepaste seksrelaties
  2. Houdt een zerotolerance veiligheidsbeleid stand?
  3. Uitglijden over gladde vloer: zorgplicht geschonden?
  4. Langer arbeidsongeschikt door slechte re-integratie
  5. Is bevel tot stillegging wegens valgevaar terecht?
  6. Deze preventiemedewerker wordt toch ontslagen
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen