Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Analyse ongeval: Zeecontainer, arbeidsmiddel of arbeidsplaats?

Maartje Glorie
28 okt. 2025

Gebruik een zeecontainer liever niet als arbeidsplaats. Doe je dit toch, volg dan de arbeidshygiënische strategie om het risico op vallen van hoogte maximaal te beperken.

Analyse ongeval: Zeecontainer, arbeidsmiddel of arbeidsplaats?
Beeld: Shutterstock

In een metaalbewerkingsbedrijf wordt een zeecontainer gebruikt om op hoogte te kunnen werken. Volgens de voorman staat de zeecontainer stabiel en is die precies op de juiste hoogte (2,60 meter) voor de geplande werkzaamheden. Tegen de zeecontainer staat een permanente ladder die via een vaste verbinding aan de container is bevestigd. Aan de rechterzijde is een leuning gemonteerd.   

Op een dag loopt een werknemer over de ladder omhoog met een draagbaar lasapparaat in zijn handen De werknemer staat op de zeecontainer, verliest zijn evenwicht en valt naar beneden. Hij valt hierbij tegen de ladder aan en landt op het beton.

Bekijk ook

Bekijk ook

Val door een lichtstraat heeft verstrekkende gevolgen

Een collega ziet het ongeval gebeuren en slaat alarm. Het BHV-team is snel ter plaatse en belt direct de hulpdiensten. In het ziekenhuis blijkt dat de werknemer 10 gebroken ribben heeft en interne bloedingen. Hij wordt ter controle op inwendig letsel twee nachten op de Intensive Care opgenomen. 

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een ongevallenboeterapport opgesteld.

Wat ging er mis?

  1. 1

    De zeecontainer wordt hier ingezet als arbeidsplaats.

  2. 2

    Het bedrijf is zich niet bewust van de daadwerkelijke hoogte van de zeecontainer.

  3. 3

    Het valgevaar op deze arbeidsplaats is niet opgenomen in de RI&E.

  4. 4

    Het bedrijf heeft niet gekeken of het een veilige steiger, bordes of werkvloer kon opstellen of maken voor deze werkzaamheden.

  5. 5

    De (tijdelijke) arbeidsplaats (de zeecontainer) is niet voorzien van hek- en/of leuningwerk.

  6. 6

    Bij de jaarlijkse inspectieronde van alle op de werkvloer aanwezige arbeidsmiddelen is de ladder niet meegenomen.

Hoe kan het beter?

  1. 1

    De werkgever moet werken op hoogte op zeecontainers zo veel mogelijk voorkomen om het risico op vallen conform de arbeidshygiënische strategie zo klein mogelijk te maken.

  2. 2

    Ga na als veiligheidskundige waarom de zeecontainer in gebruik is als arbeidsplaats. Waarom is er niet gekozen voor een veilige steiger? 

  3. 3

    Bij werken op hoogte zijn vanaf een hoogte van 2.5 meter veiligheidsmaatregelen verplicht. Maar ook bij een werkhoogte lager dan 2.5 meter is er sprake van valgevaar en kunnen zich risicoverhogende omstandigheden voordoen. Denk aan uitstekende delen van bijvoorbeeld steigers, vallen in water of op een verharde ondergrond.

  4. 4

    Loop als veiligheidskundige veiligheidsrondes met werknemers en vraag actief naar nieuwe of gewijzigde werkzaamheden, werkplaatsen, werkinstructies en werkprocedures. Leg deze rondes schriftelijk vast.

  5. 5

    Volg de LMRA-methodiek en maak die Laatste Minuut Risico Analyse tot vast onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers. Vraag uit bij de werknemers wanneer en voor welke werkzaamheden/taak/plaats zij voor het laatst een LMRA hebben uitgevoerd. Leg dit schriftelijk vast.

Lees meer over

Maartje Glorie

Maartje Glorie

Arbeidsinspecteur

Als Arbeidsinspecteur controleert Maartje Glorie of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Werken met arbeidsmiddelen24 mrt. 25

    Handig overzicht: werken op hoogte

    Vallen van hoogte zorgt nog altijd voor ernstige ongevallen, ook van lagere hoogtes. In dit handig overzicht lees je over de risico's, regels en veilig werken met verschillende arbeidsmiddelen op hoogte.

  • Artikel28 aug. 20

    Specifiek valgevaar moet je duidelijk omschrijven

    Als je het dak op moet om daar een klus te klaren, zijn veiligheidsinstructies tegen valgevaar nodig. Als je een heel bijzonder dak op moet waar specifiek valgevaar speelt, geldt dat eens te meer. Hier ontbreken die instructies volledig in het werkplan.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten28 apr. 26

    Analyse ongeval: Neem de risico's van automatische roldeuren op in de RI&E

    Automatische roldeuren zijn een veiligheidsrisico. Maak daarom altijd een gedegen risicoanalyse en stem de uiteindelijke uitvoering van de automatische deuren en de benodigde veiligheidssensoren daarop af.

  • Ongevallen en incidenten24 apr. 26

    Jurisprudentie: Stagiair valt wel degelijk onder feitelijk gezag werkgever

    Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

  • Beeld: Andre Muller / Shutterstock.com
    Gevaarlijke stoffen21 apr. 26

    NIOSH onderzoekt betere reiniging van brandweerkleding

    Brandweerkleding kan tijdens het blussen besmet raken met schadelijke stoffen. Om secundaire blootstelling te verminderen, onderzoekt NIOSH hoe brandweeruitrusting effectiever kan worden gereinigd. Want bestaande methoden schieten tekort.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten15 apr. 26

    Blog David: The event is empty

    Ik zit op de bank en kijk een aflevering van de serie Accused. Daarin val je direct in een rechtszaak: er is iemand vermoord en er is een verdachte. Daarna ga je terug in de tijd en ontvouwt het verhaal zich langzaam.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten10 apr. 26

    Jurisprudentie: Werknemer hoeft toedracht van ongeval niet te bewijzen

    Een werknemer haalt in hoger beroep zijn gelijk: de werknemer heeft zijn zorgplicht geschonden. Daarmee is die laatste aansprakelijk voor de schade. Daarvoor hoeft de werknemer de precieze toedracht van het ongeval niet te bewijzen.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten8 apr. 26

    NLA: Eigen ongevalsonderzoek door werkgevers lijkt effectief

    Wanneer werkgevers zelf arbeidsongevallen onderzoeken, vergroot dit bij hen de bewustwording over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkvloer. Dat blijkt uit 2 grootschalige onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

  • Arbobeleid voeren3 apr. 26

    Arbo feliciteert: Heleni Fafoutis

    Heleni Fafoutis (57) is veiligheidskundige bij Aboma Consultancy B.V. (Kennisdomein Verontreinigde grond en grondwater). Zij slaagde voor de MVK-opleiding bij PHOV.  Van harte gefeliciteerd!

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten26 mrt. 26

    Analyse ongeval: Zorg voor onderricht in een veilige werkwijze

    Zonder (onderricht in) een veilige werkwijze wordt zelfs het veiligste transportsysteem onveilig. Dus zorg dat alle betrokkenen die werkwijze kennen en begrijpen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. 'Arboprofessional, spreek je uit voor de Bouwplaats-ID'
  2. Terechte boetes, toch boetematiging. Hoe zit dat?
  3. 72% werknemers kan vertrouwenspersoon raadplegen
  4. Betrek de or bij actuele arbothema's
  5. Een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
  6. Handig overzicht: persoonlijke ontwikkeling
  7. Nieuwe veiligheidsregisseur moet opkomen voor medewerkers bij agressie
  8. Download nu de checklist Vrouwengezondheid op de werkvloer
  9. 'Aandacht voor vrouwengezondheid betekent minder verzuim en meer loyaliteit'
  10. Overwerk? Bescherm medewerkers tegen stress
  1. Bekijk hier Vakblad Arbo #3 (oktober) 2025
  2. Blog David: Hoe taal bepaalt wat we leren van incidenten
  3. Monitor Arbeidsongevallen 2024: oudere werknemer relatief vaker slachtoffer
  4. Gastblog: De magie van de bedrijfsarts
  5. Casus vertrouwenspersoon: als een 'grap' discriminatie wordt
  6. Alle PAGO-gegevens op één plek met het Preventiezorgportaal
  7. Handig overzicht: deskundige ondersteuning
  8. Mag je iemand met ADHD om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
  9. Gastblog PHOV: 8 preventiemedewerkers voor 8 bedrijfsrisico's
  10. 'Veiligheid in quizvorm: met de PubQuiz bereik je ook kleine bouwbedrijven'

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen