Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Analyse ongeval: Maak duidelijke afspraken over risicobeheersing bij samenwerking

Marina Davelaar
27 nov. 2025

Samen werkzaamheden verrichten? Zorg dan voor duidelijke afspraken zodat die samenwerking veilig verloopt.

Analyse ongeval: Maak duidelijke afspraken over risicobeheersing bij samenwerking
Beeld: Shutterstock

In productiebedrijf A worden producten met vaste regelmaat opgehaald en getransporteerd naar een verwerkingsbedrijf. Voor het transport regelt bedrijf A een aantal vrachtwagens bij specialistisch bedrijf B. Voor het klaarzetten van de lading komt een laadploeg van acht werknemers mee van bedrijf B. Bedrijf B levert ook de speciale kratten om het product in te laden. Voor het laden van de vrachtwagen bestuurt een medewerker van bedrijf A een verreiker van dit bedrijf.

De werkzaamheden voor het transport starten en nemen enkele uren in beslag. De chauffeur van de verreiker rijdt lege kratten de hal in van bedrijf A, die de laadploeg vervolgens vult. Tijdens het vullen rijdt de verreiker heen en weer om volgeladen kratten in de vrachtwagen te zetten. Op zeker moment wordt bij het achteruitrijden een medewerker van de laadploeg overreden, die ter plekke overlijdt aan zijn verwondingen.

Een strafrechtelijk onderzoek volgt en er wordt proces-verbaal opgemaakt. De werkgever van bedrijf B krijgt een boete van € 57.500 opgelegd op basis van artikel 32 van de Arbeidsomstandighedenwet. De werkgever van bedrijf A krijgt, als medepleger, eenzelfde boete.

Wat ging er mis?

  1. 1

    Beide bedrijven hebben nagelaten de risico’s te inventariseren van werkzaamheden waarbij werknemers van bedrijf B kratten volladen terwijl tegelijkertijd in dezelfde werkzone een verreiker bestuurd door een medewerker van bedrijf A doorlopend in beweging is. 

  2. 2

    Partijen hebben voorafgaand aan de werkzaamheden geen werkafspraken gemaakt over hoe de samenwerking moet verlopen.

Hoe kan het beter?

  1. 1

    Bij het gezamenlijk met een andere werkgever verrichten van arbeid is het zaak vast te leggen hoe die samenwerking vorm moet krijgen, welke voorzieningen daarbij nodig zijn en hoe er toezicht plaatsvindt op die voorzieningen.

  2. 2

    Werkgevers moeten hun verplichting nakomen om de juiste maatregelen te treffen op de arbeidsplaats om veilig te kunnen werken.

  3. 3

    Scherm voetpaden fysiek af zodat voetgangers niet in het gebied kunnen komen waar een mobiel arbeidsmiddel rijdt.

  4. 4

    Is fysieke afscherming niet mogelijk? Kijk dan wat er wel kan. Verplicht bijvoorbeeld het gebruik van een mobiel arbeidsmiddel met opgebouwd systeem dat op een programmeerbare afstand stilvalt als personen te dicht in de buurt komen.

  5. 5

    Bij hun risicobeheersing (het nemen van maatregelen) moeten bedrijven uitgaan van de arbeidshygiënische strategie: voorkomen en beperken van blootstelling aan gevaren door maatregelen zo dicht mogelijk bij de bron.

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Werken met arbeidsmiddelen22 apr. 25

    Handig overzicht: arbeidsmiddelen

    Arbeidsmiddelen zijn overal op de werkvloer te vinden. Het gebruik ervan brengt risico's met zich mee. In dit handig overzicht lees je hoe je ze veilig gebruikt, keurt en toetst - met checklists en praktijkvoorbeelden.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten28 apr. 26

    Analyse ongeval: Neem de risico's van automatische roldeuren op in de RI&E

    Automatische roldeuren zijn een veiligheidsrisico. Maak daarom altijd een gedegen risicoanalyse en stem de uiteindelijke uitvoering van de automatische deuren en de benodigde veiligheidssensoren daarop af.

  • Ongevallen en incidenten24 apr. 26

    Jurisprudentie: Stagiair valt wel degelijk onder feitelijk gezag werkgever

    Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

  • Heijmans heeft VR-trainingen voor verschillende hoogrisicoactiviteiten, zoals graafschade preventie, werken op hoogte, aanslaan van lasten en de zaagloods. Ook krijgen medewerkers onder andere virtuele training in orde en netheid, en houding en gedrag.
    Werken met arbeidsmiddelen23 apr. 26

    Virtual Reality helpt veiligheid vooruit, met oog voor de risico's

    Het gebruik van nieuwe technologieën biedt veel voordelen. Denk aan de inzet van Virtual Reality bij veiligheidstrainingen. Toch is het zaak dat veiligheidskundigen ook oog hebben voor nieuwe risico's als cybersickness of psychosociale klachten.

  • Beeld: Andre Muller / Shutterstock.com
    Gevaarlijke stoffen21 apr. 26

    NIOSH onderzoekt betere reiniging van brandweerkleding

    Brandweerkleding kan tijdens het blussen besmet raken met schadelijke stoffen. Om secundaire blootstelling te verminderen, onderzoekt NIOSH hoe brandweeruitrusting effectiever kan worden gereinigd. Want bestaande methoden schieten tekort.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten15 apr. 26

    Blog David: The event is empty

    Ik zit op de bank en kijk een aflevering van de serie Accused. Daarin val je direct in een rechtszaak: er is iemand vermoord en er is een verdachte. Daarna ga je terug in de tijd en ontvouwt het verhaal zich langzaam.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten10 apr. 26

    Jurisprudentie: Werknemer hoeft toedracht van ongeval niet te bewijzen

    Een werknemer haalt in hoger beroep zijn gelijk: de werknemer heeft zijn zorgplicht geschonden. Daarmee is die laatste aansprakelijk voor de schade. Daarvoor hoeft de werknemer de precieze toedracht van het ongeval niet te bewijzen.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten8 apr. 26

    NLA: Eigen ongevalsonderzoek door werkgevers lijkt effectief

    Wanneer werkgevers zelf arbeidsongevallen onderzoeken, vergroot dit bij hen de bewustwording over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkvloer. Dat blijkt uit 2 grootschalige onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

  • Arbobeleid voeren3 apr. 26

    Arbo feliciteert: Heleni Fafoutis

    Heleni Fafoutis (57) is veiligheidskundige bij Aboma Consultancy B.V. (Kennisdomein Verontreinigde grond en grondwater). Zij slaagde voor de MVK-opleiding bij PHOV.  Van harte gefeliciteerd!

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Terecht ontslag op staande voet na seksueel grensoverschrijdend gedrag? Dit zegt de rechter
  2. Casus vertrouwenspersoon: spijt van meelachen om foute grap
  3. Rechter wil uitbreiding testbeleid op alcohol-, drugs- en medicijngebruik
  4. Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
  5. Handig overzicht: preventiemedewerker
  6. Aanpak obesitas in de bouw begint met een PAGO
  7. Ontslag wegens frauduleus ziekteverzuim, wat zegt de rechter?
  8. 'Anti-geweldverdrag' zorgt voor nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op het werk
  9. Column Tessa: 'PSA is een gedeelde verantwoordelijkheid'
  10. Werknemer overlijdt door verstikking, wat zegt de rechter?
  1. Analyse ongeval: Zeecontainer, arbeidsmiddel of arbeidsplaats?
  2. 'Arboprofessional, spreek je uit voor de Bouwplaats-ID'
  3. Terechte boetes, toch boetematiging. Hoe zit dat?
  4. 72% werknemers kan vertrouwenspersoon raadplegen
  5. Betrek de or bij actuele arbothema's
  6. Een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
  7. Handig overzicht: persoonlijke ontwikkeling
  8. Nieuwe veiligheidsregisseur moet opkomen voor medewerkers bij agressie
  9. Download nu de checklist Vrouwengezondheid op de werkvloer
  10. 'Aandacht voor vrouwengezondheid betekent minder verzuim en meer loyaliteit'

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen