Zo raakte ik een tijdje terug verzeild in het museum van de Ootmarsumse kunstschilder Ton Schulten. In het museum werd een film vertoond over zijn leven. De film bezorgde me kippenvel en ik raakte ontroerd.
Wat een verhaal. Wat een invulling van betekenis hebben in het leven. Van je bestemming vinden. Directeur-eigenaar van een succesvol reclamebureau en meegewerkt aan succesvolle campagnes als: “Miele er is geen betere” en “Grolsch, vakmanschap is meesterschap”. En een zeurend ontevreden gevoel met de vraag: Is dit het nu? Hij schilderde als hobby maar besloot zijn passie te volgen en verkocht het bedrijf. In zijn tuinhuisje ging hij vooral ’s nachts schilderen.
Dan gebeurt er iets verschrikkelijks in zijn leven. Met vrouw en een bevriend stel in Spanje op vakantie. Ze worden aangereden door een dronken automobilist en Ton ziet vlak voor hij in coma raakt, zijn vrouw hevig bloedend en zijn vriend die al overleden is. Tijdens zijn bijna dood ervaring ziet hij de mooiste kleuren. Na een lange revalidatie komen die kleuren op de doeken die hij schildert. Schilderijen met prachtige felle kleuren en hij wordt een succesvol schilder. Zijn grote schilderijen hangen over de hele wereld. Ontroerend vond ik zijn opmerking dat hij hoopte dat hij ooit, voordat hij zou overlijden, nog eens echt de kleuren zou kunnen schilderen die hij tijdens de bijna dood ervaring gezien had. Dat lukte nog steeds niet in optima forma maar hij was tevreden en was niet bang meer voor de dood. Hij wist dat hij goed terechtkwam!
Samen met zijn vrouw runt hij zijn bedrijf en hij oogt intens gelukkig. De boodschap die ik uit zijn verhaal haal is dat je je verlangen mag leven. En dat je soms iets ingrijpends nodig hebt om dit te voelen.
Hoe zit het met uw betekenis binnen de or? En binnen de organisatie? Heeft u als or de toegevoegde waarde al gevonden? Gelukkig hoeven we niet allemaal mee te maken wat Ton Schulten is overkomen. Een wake-up-call kan ook zijn dat u een goed gesprek aangaat met elkaar en kijkt waarom er altijd gedoe is met de directie. Eerst in de spiegel kijken en voelen of de eigen houding verbindend is of juist uit elkaar drijvend.
Veranderen in Dialoog is een prachtige manier om met elkaar te kijken naar de toekomst van het bedrijf. Om bijvoorbeeld het flexibele werken samen met directie en medewerkers tot een succes te maken. Als u als or-lid precies op uw plek zit en elke dag fluitend naar uw werk gaat, geniet ervan! En mocht dat (nog) niet zo zijn denk dan aan de volgende spreuk:
“Onder alle verhalen van jouw leven zit je ware zelf op jou te wachten, zonder haast en zonder oordeel!”
