ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Achterkamertjes

Theo Brassé
22 jun. 2015Laatste update: 14 jul. 2022
Achterkamertjes

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het woord ‘achterkamertjes’ link ik altijd aan ‘politiek’ en ‘onderhandelen’. Maar er wordt meer onderhandeld. Vakbonden onderhandelen met werkgevers, diplomaten met gijzelnemers, regeringen met rebellen, ondernemingsraden met bestuurders en ga zo maar door. Gek genoeg hoor je daar zelden of nooit het iemand over achterkamertjes klagen. Iedereen lijkt in dat verband te begrijpen dat het resultaat telt en na afloop verantwoorden partijen zich ten opzichte van hun achterban. Niks mis mee lijkt me zo.

Wie heeft er dan baat bij zo negatief te doen over het buiten de openbaarheid bespreken van heikele kwesties? Allereerst journalisten natuurlijk. Want wat is er nu aan om van de hoofdrolspelers steeds te horen dat er sprake is van een ‘constructief overleg’ en dat er vorderingen worden gemaakt. Daar krijg je geen krant of een uitzending mee vol. Uit frustratie daarover, putten ze zich uit in het citeren van onze nationale roeptoeters. Hoewel ook uitgenodigd, blijven deze vasthouden aan hun corebusiness: het gehakt maken van onvoldragen voorstellen of, voordat er maar iets op tafel ligt, te verklaren tegen te zijn. Ik stel voor dat we dat naar sensatie snakkende journaille uitdagen hun tijd te vullen met het schrijven van scenario’s voor een soapserie. Dat lijkt me niet zo’n probleem overigens. Als ze even in hun ‘bovenkamertjes’ duiken hebben ze snel een overzicht van de standaard door alle partijen gebezigde oneliners. De in afwachting van een breed gedragen deal over het belastingstelsel en daardoor goed in hun tijd zittende acteurs als Roemer, Buma en Wilders, zullen zich als vissen in water voelen. En de burgers tenslotte, kunnen zich avondenlang aan de buis laven aan hun kromtaal. Maar nu wel in de juiste context: soap! Win, win, win ….

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. CNV kan leven met rol or in loonbeleid
  2. Or-werk in vrije tijd
  3. Nog weinig gebruik gemaakt van ouderschapsverlof
  4. Verdere inkrimping personeel
  5. OR TU Delft: Nog geen oordeel over declaraties
  6. Ondernemingskamer buigt zich over lot Martinair
  7. Regering wil geen boeven als bestuurder
  8. Werkgever ziet Marokkaan als economisch risico
  9. Bonje in strengbeveiligde bajes
  10. Politiemensen werken structureel te lang
  1. Or’s zorg houden handen vol aan bezuinigingen
  2. ‘Nieuwe ontslagprocedure kan veel tijd en geld besparen’
  3. ‘Uitspraak onregelmatigheidstoeslag heeft grote gevolgen’
  4. OR informatie – nummer 6 – juni 2015
  5. Bewust ondernemen kan niet zonder RI&E
  6. RI&E-Week zet ook Inspectie SZW op scherp
  7. Nieuwe or meteen in het diepe
  8. Reorganisatie Martinair bron van rechtszaken
  9. Maak arbeidsvoorwaarden instemmingsplichtig
  10. Medezeggenschap is vooruitzien

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen