ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Sluiting MSD-Organon tot 31 december van de baan

02 sep. 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Voor de Ondernemingskamer zouden de ondernemingsraad en de Raad van Commissarissen tegenover de directie hebben gestaan. Ze waren het niet eens over plannen van moederbedrijf MSD om 2175 van de 4500 werknemers in Nederland te ontslaan en activiteiten te ontmantelen. De ondernemingsraad vond dat de directie dit besluit niet mocht doorzetten zonder dat de or om advies was gevraagd. Ook de Raad van Commissarissen van MSD-Organon stelde zich op het standpunt dat hij, als RvC van een Structuurvennootschap, niet had mogen worden gepasseerd. Nu directie, or en RvC zijn overeengekomen om een tussenpauze in te lassen en alternatieven te onderzoeken kwam de grond voor een OK-zitting te vervallen.

Or-voorzitter Nicole van Straten is blij met de gezamenlijke afspraak om alternatieven te onderzoeken, en wil verder niet op de situatie vooruitlopen. ‘Wat nu overheerst is blijdschap dat we samen optrekken.’ Mr. Irene de Brouwer, die de or juridisch bijstaat, benadrukt dat iedereen zich het recht voorbehoudt om na 31 december, als geen overeenstemming is bereikt over alternatieven, op zijn oorspronkelijke posities terug te vallen. Ongedaan maken van de directievoornemens is wat haar betreft gewoon een van de alternatieven die onderzocht moeten worden. Ook waarschuwt ze dat de or ook na 31 december hoe dan ook eerst om advies moet worden gevraagd voordat er over het lot van MSD-Organon wordt beslist. Tot nu toe is dat niet gebeurd.

Op vragen over eventuele tactische bedoelingen van de tegenpartij gaat Brouwer niet in. Ze houdt het erop dat de moederdirectie in de VS tot nu toe niet heeft beseft dat de medezeggenschap in Nederland verder gaat dan in andere landen. Net als Van Straten is ze erg blij met het uitstel, omdat dit betekent dat nieuwe ontwikkelingen alsnog een kans kunnen krijgen.

Minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) juicht het toe dat de ondernemingsraad (or) en de directie van MSD-Organon hebben besloten om samen na te denken over de toekomst van het bedrijf. Dat heeft het ministerie van Economische Zaken bekendgemaakt.,br> ,,Het gezamenlijke besluit van de or en de directie past in het streven van de minister, de provincie Noord-Brabant en de gemeente Oss om te werken aan een samenhangende aanpak die toekomstperspectief biedt”, aldus het ministerie.

Auteur: Bernard van Lammeren

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Vakbond blokkeert toegang UPS Amsterdam
  2. Rechter tikt Defensie op vingers wegens ’tijdrekken’ in RSI-zaak
  3. FNV wil loonsverhoging boven inflatieniveau
  4. Bedrijfscommissie Markt I van start
  5. Vertrouwen in pensioenfondsen daalt
  6. Metaal koploper deeltijd-WW
  7. Doorbraak bij Sherpa: raad van toezicht opgestapt
  8. 300 werkgevers moeten deeltijd-WW teruggeven
  9. Oeps, even geen bonus
  10. Ontruimingsoefening is van levensbelang
  1. Schending van voorwaarde voor ontslag?
  2. Bestuursvoorzitter TU verdient ondanks begrotingstekort boven Balkenende-norm
  3. Sinterklaas
  4. Kleine deeltijders niet in or?
  5. Bestuursvoorzitter PME laakt houding DNB
  6. Voor sint duidelijkheid over korten pensioen
  7. Ingeleende werknemers in de or
  8. Kabinet streeft naar hogere arbeidsparticipatie vrouwen
  9. Or en opleidingen
  10. Nederlanders staken minder dan meeste buren

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen