Dat zegt Marjolein ten Hoofte, directeur Arbeidsmarkt van uitzendbureau Randstad, over leren en werken in 2030.
“De arbeidsmarkt wordt steeds flexibeler. Het vaste contract en een vaste cao gaan weg. Wel zullen er voor iedereen – hoe flexibel ook – dezelfde sociale vangnetten komen. Ook wordt er steeds minder gekeken naar beroepen. Het zal vooral gaan om de competenties die iemand heeft om het werk te verrichten, zoals flexibiliteit, onafhankelijkheid, klantgerichtheid, commercialiteit, punctualiteit, talen. Ook goede werknemersvaardigheden zijn belangrijk. Daar praten we nu al regelmatig met scholen over. Hoe gedraag je je als werknemer en hoe maak je zelf een wissel tussen bedrijven mogelijk? Daarnaast wordt ervaring veel belangrijker.”
Bron: NU.nl, Martin Kuiper.
Lees hier het volledige interview.
