Dat blijkt uit een rondvraag van Distrifood. Deen kondigde afgelopen week aan niet langer te willen wachten op gezamenlijke afspraken binnen de supermarktbranche over een bonus voor personeel vanwege de enorme inspanningen tijdens de coronacrisis. Marktleider Albert Heijn heeft vooralsnog geen plannen voor een speciale coronabonus. Woordvoerder Pauline van den Brandhof van Albert Heijn wijst op de winstuitkeringsregeling. ‘Dat is een aparte regeling die los staat van de cao speciaal voor Albert Heijn-medewerkers. De hoogte van de uitkering hangt af van de resultaten van Albert Heijn, waardoor we samen de effecten zien in goede en slechte tijden.’ Van den Brandhof verwijst naar een eerder interview van Distrifood met ceo Marit van Egmond die aangaf dat in de winstdelingsregeling ‘de echte coronabonus zit.’ Naar verwachting betaalt AH over dit jaar een halve tot een hele periode (vier weken) aan salaris uit via de regeling, stelt de zegsvrouw.
Jumbo, Lidl en Hoogvliet
Jumbo en Lidl geven in een reactie aan nog altijd in te zetten op een collectieve regeling binnen de supermarktbranche. Jumbo verwijst daarom naar werkgeversorganisatie VGL. ‘Aangezien dit een branchebrede aangelegenheid is, kunnen wij hier verder geen mededelingen over doen’, reageert woordvoerder Claire Trügg op de vraag van Distrifood of Jumbo het voorbeeld van Deen gaat volgen. Lidl reageert in gelijke bewoordingen. ‘Als lid van VGL conformeren wij ons aan de collectiviteitsgedachte.’ Hoogvliet houdt de kaken stijf op elkaar over een mogelijk extra beloning voor medewerkers vanwege corona. ‘Hoogvliet ziet dit onderwerp als een interne kwestie. Wij hanteren binnen ons bedrijf een beleid dat voorziet in uitkeringen van bonussen en winstdeling’, zegt marketingmanager Anneke van Kempen.
Reactie CNV
Dat Deen medewerkers die tussen maart en augustus werkten een coronabonus van 10 procent geeft over de gewerkte uren, vindt vakbond CNV een positieve ontwikkeling. ‘Het is beter dan niets. Maar we maken geen hoge vreugdesprong’, zegt woordvoerder Wouter de Jong. ‘Als je dit percentage terugredeneert naar wat een vakkenvuller verdient, dan is dit geen vetpot.’ CNV voert al maanden de druk op bij supermarkten om werknemers extra te belonen voor hun werk tijdens de coronacrisis.
