Vakbonden AFMP, Acom en VBM-NOV hebben ieder twee tot vijf van dergelijke gevallen in behandeling. Daaronder die van de twee laatste voorzitters van de medezeggenschapscommissie bij Defensie-cateraar Paresto.
De bonden vinden dat er sprake is van een structureel probleem. “Bij Defensie vinden veel mensen inspraak lastig,” aldus Wim van de Burg van de AFMP. “Leidinggevenden reageren verkrampt op kritiek en dat loopt af en toe uit de hand. Mensen die betrokken zijn bij de organisatie, worden niet beschermd, maar vermalen.”
De hoogste personeelsfunctionaris bij Defensie, luitenant-generaal Hans Leijh, geeft toe dat conflicten tussen insprekende werknemers en hun leidinggevende ‘incidenteel’ uit de hand lopen. “Maar de medezeggenschap is goed en constructief.” Defensie telt 250 medezeggenschapsorganen, met elk acht tot dertien leden.
Or-lidmaatschap bij Defensie kan baan kosten
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
