Donner: Ondernemers onderschatten arbeidstekort
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Minister Piet Hein Donner van Sociale Zakenr waarschuwt werkgevers dat ze moeten afstappen van het idee dat ,,jonge, geschoolde, geheel arbeidsgeschikte, blanke, Nederlands sprekende werknemers de norm zijn”. Bedrijven moeten een beleid voeren om ouder personeel te behouden, ze moeten zorgen voor meer deeltijdwerk en ze moeten scholing bieden om ‘drop outs’ en allochtonen aan te trekken, zei Donner.<BR><BR> Ook werknemers moeten omschakelen, vindt de minister. ,,Ze zullen moeten samenwerken met collega’s van allochtone herkomst, ze zulen beleiding moeten bieden aan ongeschoolde jongeren en mensen met een beperking, en ze zullen blijvend in hun eigen scholing en ontwikkeling moeten investeren.”<BR><BR> De vakbonden moeten volgens Donner niet langer de loonontwikkeling, maar de kwaliteit van het werk, de flexibiliteit van de werktijden en het aan de slag helpen van outsiders voorop stellen.
