Het gaat daarbij om het systeem waarbij werknemers zich via internet moeten ziekmelden. Daarbij moeten ze direct een flinke vragenlijst invulten. Dit zorgt er volgens het bedrijf voor dat er minder vals ziekteverzuim is en dat bij serieuze problemen werknemers en werkgevers eerder kunnen ingrijpen op zoek naar een oplossing. Naast Hema gebruikt ook elektronicaketen It’s het systeem.
De invoering van het systeem leidde bij Hema tot een halvering van het aantal ziektemeldingen. Volgens de uitvinders een bewijs dat de online ziektemelding werkt, maar FNV is het daar niet mee eens. Het systeem werkt volgens bondsbestuurder Henk van der Ploeg als een verkapt drukmelding om personeel te dwingen toch naar het werk te komen. Bovendien krijgen werkgevers te veel informatie over de zieke werknemers.
Personeel zou de uitgebreide vragenlijsten als bemoeienis van buitenstaanders met hun ziekte voelen. Volgens Van der Ploeg is de invoering van dit soort systemen bovendien onnodig, omdat werkgevers afdoende middelen hebben om mensen die zich vals ziek melden te controleren. Bijvoorbeeld een spoedcontrole door de arbodienst.
FNV pakt verzuimbeleid Hema aan
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
