ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Rechters naar rechter om pensioen

01 sep. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat zegt advocaat Dirk Jan Rutgers, die de rechters vertegenwoordigt. Het gaat om rechters uit alle soorten gerechten, van raadsheren bij het hof tot een lid van de Raad van State. Onder de rechters zitten ‘mensen van naam’, aldus de advocaat. ‘Zij blijven liever anoniem. Procederen doen zij als rechters liever niet, maar zij vinden de regeling dermate onrechtvaardig dat ze de stap toch nemen.’

Het probleem zit in een aanvulling op het ouderdomspensioen, aldus Rutgers. Ambtenaren die geen gebruik maken van de regeling voor vervroegde uittreding (vut) krijgen de door hen betaalde vut-premie teruggestort in hun pensioenpot. Met dat geld wordt vervolgens hun maandelijkse pensioenpremie verhoogd.

Ook rechters kunnen kiezen voor de vut, al zijn zij aangesteld tot hun 70ste jaar. Werkt de magistraat langer door na het bereiken van de leeftijd van 64 jaar en 11 maanden, dan vervalt de aanspraak op de eigen vut-premie.

Advocaat Rutgers: ‘Niemand wordt rechter omdat je daar zoveel mee verdient. Maar doorwerken na je 65ste en inleveren op je pensioen; daar wringt de schoen.’ Minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken gaat het probleem bekijken, meldt een woordvoerder. ‘Het kabinet wil langer werken bevorderen. Dan moeten belemmeringen worden weggenomen.’

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven16 apr. 26

    Volgens Steven: 'Sst! Maar hoe lang kun je iets écht geheim houden?'

    Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord7 apr. 26

    Heeft de or adviesrecht bij het anders inzetten van teams?

    De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    verhuizing11 feb. 26

    Voor abonnees Checklist: adviseren over een verhuizing

    Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Overwerken niet goed voor carrière
  2. Werksfeer in Nederland niet zo best
  3. OR-voorzitter Jeugdzorg A’dam: reddingsplan nog steeds nodig
  4. In EU verdienen vrouwen 16 procent minder dan mannen
  5. Werknemer moet afvallen of betalen
  6. Sociaal plan Honeywell
  7. FNV wil terug naar de vaste aanstelling
  8. Deur Poortwachtercentrum Zaanstad platgelopen
  9. Or niet betrokken bij fusieproces zorgverlener Espria
  10. Ondernemingsraad politie blij met onderzoek
  1. Risico-inventarisatie ondergeschoven kindje
  2. Werkgever biedt personeel ter overname aan
  3. Onafhankelijk onderzoek Zeeuwse politiecrisis
  4. Buitenlandse bedrijven in Nederland betalen meer salaris
  5. C1000 schrapt massaal banen
  6. Verkeersovertreding. Wie betaalt de boete?
  7. Selectieregeling in sociaal plan instemmingsplichtig?
  8. Personeel Honeywell akkoord met sociaal plan
  9. Blij dat de vakantie voorbij is…
  10. Inhoud principeakkoord sociaal plan voldoende voor advies or

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen