ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Speeddaten met collega’s

15 okt. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Mogelijk zit er, na zo’n speeddate-sessie, wel een andere functie voor je in. Misschien kun je op een andere afdeling beter met je kwaliteiten uit de voeten, waarbij je de kans hebt ander werk te gaan doen. Dat kan goed zijn voor je loopbaan. <BR><BR> Volgens Monique van Eijkelenburg en Boy Brantjes van Bizzwork, gespecialiseerd in speeddaten, is de aanpak van Almere bijzonder. "Dit is de eerste gemeente die op deze manier collega’s met elkaar in contact brengt", aldus Eijkelenburg. "Almere is daarmee voorloper." <BR><BR>De stad heeft speeddaten tot kunst verheven. Tijdens een zakenfestival kunnen mensen het begrip letterlijk in de praktijk brengen, in een speedboat. Eijkelenburg: "We willen mensen op een leuke manier met elkaar kennis laten maken. Via korte, persoonlijke ontmoetingen, waarin je snel duidelijk hebt wat je voor elkaar kunt betekenen."<BR><BR> De afdeling Human Resource Management denkt met de bijeenkomst een beeld te krijgen wat er aan kennis bij de gemeente in huis is. "We krijgen hiermee meer inzicht in de vraag van collega’s en dienst naar specifieke kennis en vaardigheden. Hiermee laten we mensen actief sturen op hun eigen loopbaan", aldus Constance Buyne van deze afdeling.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie24 apr. 26

    Niet met gelijk, maar met gevoel: zo krijg je de bestuurder mee 

    We denken dat we de bestuurder kunnen overtuigen met goede argumenten, ondersteund met feiten. Maar feiten laten iemand nooit van mening veranderen. Wil je de bestuurder meekrijgen, focus dan niet te veel op feiten en argumenten, maar concentreer je op gevoel, emotie en empathie.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord15 apr. 26

    Hoe zorgen we dat de bestuurder ons serieus neemt? 

    Onze bestuurder informeert ons wel over veranderingen, maar vraagt nooit advies of instemming. Wat kunnen we als or doen zodat de bestuurder ons serieus neemt? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie11 mrt. 26

    De lichaamstaal van de macht: zo oefen je non-verbaal invloed uit

    Formeel zijn or en bestuurder gelijkwaardig, maar in de praktijk kan dit anders aanvoelen. Binnen machtsverhoudingen spelen woorden een rol, maar ook non-verbaal kun je uiting geven aan de machtsrelatie.

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie19 feb. 26

    Ongemerkt invloed uitoefenen door te luisteren

    Soms vertelt de bestuurder iets waar de or meer over wil horen, maar ontstaat er direct een inhoudelijke discussie tussen or en bestuurder. Het verbale verweer van de or kan de bestuurder remmen om meer informatie te geven. Je kunt dan beter sturend luisteren, want ook als luisteraar heb je invloed op een gesprek.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Nieuwe ideeën genereren
  2. Or Limburgse kranten zegt vertrouwen in directeur op
  3. Boeien en binden van medewerkers
  4. OR Holland Casino buigt zich over reorganisatieplannen
  5. Doe mee in het medezeggenschapscafé!
  6. Onvoldoende aandacht voor veiligheid flexwerkers
  7. Bureau Zuidema doet mee aan tv-uitzendingen
  8. Arbeidsgehandicapten moeten aan de slag
  9. Rapport over Breed Nijmegen komt &#8216;vrij&#8217;
  10. Intrekken van instemmingsverzoek
  1. Oorbel of piercing voor agent taboe
  2. Klachten over opleidingen
  3. Or Solland Solar sceptisch over toegezegde garanties
  4. Vakbond: levensstijl hoort in CAO
  5. COR Atos beslist november over overleg
  6. TNO over Filevrije Dag: automobilisten rijden sneller
  7. Onbetaald overwerk vaak niet vergoed
  8. Praktijkvoorbeeld: strekking artikel 28 van de WOR
  9. Collectief ontslag voor ID-werkers Impuls
  10. Werknemer van de toekomst verandert aldoor van baan

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen