Jongeren en medezeggenschap
Het wordt steeds lastiger om jongeren te interesseren voor medezeggenschap. Wat kan hieraan gedaan worden en wat werkt wél om jongeren te betrekken? Vertegenwoordigers uit de politiek, jongerenorganisaties en de medezeggenschap bespreken op 7 december onder leiding van Lars Duursma de mogelijkheden om jongeren te binden. Kom mee discussiëren en neem een collega mee die niet in de or, vakbond of politieke partij zit, zodat we diens stem ook kunnen horen! De deelname is gratis.

De waarde van werkplezier
De or speelt een belangrijke rol bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Je kunt gebruikmaken van de Arbowet en het instemmingsrecht, maar je kunt je ook richten op werkplezier en geluk. Dit levert ook een gezond bedrijfsresultaat op. Leer de mogelijkheden kennen.

Financieel inzicht gevraagd
Tijdens de studiedag ‘Financieel inzicht gevraagd’ wordt je voorbereid op het overleg over het financieel beleid. Je leert de belangrijkste financiële begrippen kennen en de wettelijke mogelijkheden van de or. Je kunt tijdens deze dag kiezen uit zeven verschillende sessies.

Duurzame inzetbaarheid van het personeel
Mensen ontgroenen en vergrijzen binnen organisaties. Dit vraagt om een actief beleid om mensen van verschillende leeftijdscategorieën te binden en te boeien aan de organisatie. Dat beleid vraagt om een mix van instrumenten. Leeftijdsbewust personeelsbeleid lijkt te zijn vervangen door de term duurzame inzetbaarheid van personeel. In beide gevallen geldt: hoe houd je rekening met verschillende generaties binnen de organisatie.
Inschrijven voor deze dag, kan bij het CAOP. Stuur een mail naar: t.visser@caop.nl

HR-instrumenten voor de or Uit onderzoek blijkt dat or’s volop instrumenten gebruiken om zich te verbeteren. Effectieve or’s blijken méér HR-instrumenten te gebruiken. Je hoort welke het meest gebruikt worden en hoe je daarmee aan de slag kunt.

Kijk hier voor meer informatie.