ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Krimptaakstelling

30 nov. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Als een van buiten de onderneming komende taakstelling leidt tot voorgenomen besluiten die in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) zijn opgesomd, is een formele adviesaanvraag voor zo’n besluit zonder meer op zijn plaats. Ook al is die taakstelling bindend, de wijze waarop daar uitvoering aan gegeven wordt is dat niet.

Naast de formele bevoegdheden van de ondernemingsraad is het altijd mogelijk om ongevraagd te adviseren en sowieso de krimpplannen te agenderen voor overleg met de bestuurder. Dat heeft het grote voordeel dat u vanaf de aanvang de keuzes die gemaakt zullen worden, kunt beïnvloeden.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven16 apr. 26

    Volgens Steven: 'Sst! Maar hoe lang kun je iets écht geheim houden?'

    Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord7 apr. 26

    Heeft de or adviesrecht bij het anders inzetten van teams?

    De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    verhuizing11 feb. 26

    Voor abonnees Checklist: adviseren over een verhuizing

    Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Lees meer over dit onderwerp

  • Het Rotterdamse hoofdkantoor van Unilever - foto: Shutterstock
    fusie en overname2 apr. 26

    Or Unilever dreigt met vakbondsacties om zorgen McCormick-deal

    De Europese ondernemingsraad van Unilever (UEWC) slaat alarm over de voorgenomen samenvoeging van Unilevers voedingsdivisie met het Amerikaanse McCormick. De raad vreest banenverlies en toenemende onrust onder werknemers in Europa en het Verenigd Koninkrijk.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    Voorbeelddocument10 feb. 26

    Voor abonnees Voorbeeldbrief onthouden van advies

    Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief over het onthouden van advies.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    checklist7 jan. 26

    Voor abonnees Checklist: dit is de procedure bij een reorganisatie  

    Het onderwerp reorganisatie is adviesplichtig en daarbij moet de directeur-bestuurder een adviesaanvraag naar de or sturen, om invloed van de werknemers mogelijk te maken. Met deze checklist kun je als or de procedure nog eens nalopen, eventueel samen met de bestuurder.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord6 jan. 26

    Is het verplicht wijzigen van werklocatie voor deel van team adviesplichtig?

    De bestuurder wil medewerkers van een team, die nu verspreid over 3 locaties werken, verplichten naar 1 locatie te komen. Is dat adviesplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie29 dec. 25

    Bestuurder benoemd én ontslagen zonder or-advies: rechtsgeldig?

    De or wordt niet geraadpleegd bij de benoeming van een bestuurder. Wanneer die bestuurder later wordt ontslagen, probeert hij dat gebrek te benutten. Dit vindt de rechter van zijn standpunt.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord23 dec. 25

    Is een werklijn voor gebruik van dienstauto's advies- of instemmingsplichtig?

    Is een werklijn voor het gebruik van dienstauto's en thuislaadpalen advies- of instemmingsplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Adviesrecht17 dec. 25

    Centrale ondernemingsraad defensiebedrijf Thales kritisch over verhuizing

    De centrale ondernemingsraad (cor) van defensiebedrijf Thales Nederland is kritisch op het besluit om productieactiviteiten uit Delft en Huizen naar Amsterdam te verplaatsen. Volgens de cor ontbreekt draagvlak en zijn lokale or's niet betrokken. Toch is de cor onder tijdsdruk akkoord gegaan met de plannen.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord16 dec. 25

    Is het instellen van 'samensturende teams' advies- of instemmingsplichtig?

    Valt het instellen van 'samensturende teams' onder het adviesrecht van Artikel 25 of onder het instemmingsrecht van Artikel 27? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Flexibele werktijden populair
  2. OR GVU komt met pamflet over toekomst
  3. Onderzoek onderbenutting bevoegdheden
  4. Laat preventiemedewerkers niet meer zwabberen
  5. Re-integratie: ook een speerpunt voor de or?
  6. Or Aveleijn enthousiast over kandidaat directeur
  7. Werken aan een gezonde werkplek
  8. Gezondheidsrisico’s mobiel bellen
  9. Speltheorie 5: Stabiliteit binnen een spel
  10. OR heeft geen instemmingsrecht bij afvloeiingsregelingen individuele managementleden
  1. ‘Havenwerkers niet jaren gebruiken en dan dumpen’
  2. FNV Bouw start onderzoek naar onderbenutting OR-gereedschap
  3. Jongere komt tot 2014 moeilijk aan baan
  4. Or-lid van het jaar
  5. OR moet opletten bij invoering toeslagenmatrix
  6. Levenslooptraject nog niet met u gelopen?
  7. ‘Eerherstel personeel van Breed’
  8. Pensioenregelingen in Nederland
  9. Ondernemingsraad ABN Amro wil geen afsplitsingen
  10. Kabinet stelt nieuwe gerechtelijke kaart vast

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen