PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verzuimpreventie

Elf tips voor succesvol performance management

03 nov. 2016Laatste update: 04 jun. 2018

Kies voor een coachende stijl van leidinggeven. Wacht niet met feedback geven tot het beoordelingsgesprek. Focus op goed presterende medewerkers.

Elf tips voor succesvol performance management

Deze en meer tips helpen u uw medewerkers optimaal te laten presteren door het inzetten van performance management.

Download de gratis whitepaper

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Omgevingsdienst Haaglanden

    HR-Adviseur

    Omgevingsdienst Haaglanden logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Nieuw12 jul. 17

    Leven lang ontwikkelen voor duurzame loopbanen

    Coachen heeft als opdracht om bij te dragen aan een bewustzijns-en leerproces van de gecoachte. In deze whitepaper leert u over 4 coachfases.

  • Nieuw23 jun. 17

    Talentontwikkeling en zelfsturing

    Succesvol transformeren naar nieuwe organisatievormen

  • Nieuw8 mei 17

    Succesvol feedback vragen aan je medewerkers

    U wilt feedback van uw medewerkers verzamelen. Een goed idee!

  • Nieuw18 apr. 17

    Talentmanagement: iedereen is belangrijk

    Talentmanagement is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie klaar is voor de toekomst?

Lees meer over dit onderwerp

  • Het Nieuwe Werken in balans
    Het Nieuwe Werken2 okt. 17

    Het Nieuwe Werken in balans

    Het Nieuwe Werken (HNW) speelt in op de behoefte aan autonomie, regelvrijheid en een gezonde verdeling tussen werk en privé. Techniek ondersteunt daarbij.

  • Duurzame Inzetbaarheid26 jun. 17

    HR Actief

    Maak praktisch beleid van duurzame inzetbaarheid

  • Hr Analytics12 jun. 17

    Twaalf best practices bij People Analytics-projecten

    Werkelijk inzicht met People Analytics

  • Duurzame Inzetbaarheid12 jun. 17

    Tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten

    Hoe bevorder je permanente prestaties op kantoor?

  • Hr Analytics18 mei 17

    In vijf stappen van rapportage naar voorspellende analyse

    Werkelijk inzicht met People Analytics

  • Hr Analytics12 mei 17

    Tien trends in People Analytics

    Van HR Analytics naar People Analytics

  • Nieuw21 feb. 17

    Virtual reality: vijf toepassingen binnen HRM

    Virtuele werkelijkheid (in het Engels: virtual reality, VR) is een computertechnologie die gebruikers het gevoel geeft dat ze in een andere driedimensionale omgeving zijn dan de werkelijk bestaande.

  • Nieuw21 feb. 17

    Kunstmatige intelligentie: vijf toepassingen binnen HRM

    Kunstmatige intelligentie is de automatisering van complexe, menselijke vaardigheden zoals waarnemen, leren, plannen en het oplossen van problemen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Onboardingproces: 5 stappen voor een vliegende start
  2. 'Laat medewerkers gewoon aanklooien'
  3. Den Haag stapt over op anoniem solliciteren
  4. Loopbaanmanagement in 2017: drie trends
  5. De toegevoegde waarde van leren op de werkvloer
  6. Psychische kwetsbaarheid bespreekbaar maken
  7. Met luisteren krijg je medewerkers aan het leren
  8. Een derde werkgevers komt mantelzorgers tegemoet
  9. Anders werken: zorg voor sociale infectie
  10. Salaris flex schokkend lager dan vaste kracht
  1. Bedrijfsregels overtreden: ontslag of straf?
  2. Een effectieve aanpak van duurzame inzetbaarheid
  3. Dossieropbouw: dit kan HR doen
  4. Dit kan HR leren van millennials
  5. Asscher repareert dagloonbesluit 15.000 WW'ers
  6. 'Het Nieuwe Werken past niet bij ons oerbrein'
  7. HR is steeds liever voor sollicitant
  8. Zelfsturing: 5 nonsens argumenten weerlegd
  9. Ontwikkeling middenmanager goed voor innovatie
  10. HR-opleiding levert 2000e alumnus af

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen