Mannelijke manager liegt meer dan een vrouwelijke

Mannelijke managers hebben minder moeite met liegen dan hun vrouwelijke collega's. Dat blijkt uit het Intermediair Leiderschaps Onderzoek, uitgevoerd door onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en de Universiteit van Tilburg. Mannen dichten zichzelf meer macht toe dan vrouwen op hetzelfde niveau en ze zijn van mening dat ze grote invloed hebben op de loonsverhogingen van hun medewerkers.