“In onze gemeente zijn de JWG en Banenpool (WIW) ondergebracht in een afzonderlijke stichting. Voor de 350 werknemers van deze stichting die weer elders hun werkzaamheden uitoefenen is een OR verplicht. Gezien de hoge doorstroomtijd en de beperkte betrokkenheid bij de uitzendende stichting vrezen we dat een dergelijke raad chronisch onderbezet zal zijn. Is het mogelijk een vertegenwoordiging van deze werknemers ‘aan te haken’ bij de OR van de gemeentesector Welzijn?”
Uw voorstel is een mogelijkheid als er een gemeenschappelijke ondernemer en een voor beide ondernemingen volledig bevoegde bestuurder valt aan te wijzen. Met name het laatste lijkt ons een probleem. Bovendien is er weinig overlap te verwachten in de belangen van beide soorten OR’en.
U doet u er beter aan eerst de meest voor de hand liggende mogelijkheid – een eigen OR – uit te proberen. Er is overigens geen wettelijke verplichting om voor een onderneming met 350 werknemers een OR van negen zetels in te stellen. Gezien de beperkte mate waarin de belangen van de werknemers afhangen van de uitlenende stichting kan vijf zetels ook genoeg zijn.
