ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Kamer: Van Hoof moet maas in Arbowet dichten

18 jan. 2007Laatste update: 14 jul. 2022
Kamer: Van Hoof moet maas in Arbowet dichten

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

CDA, PvdA, SP en GroenLinks willen dat staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken onmiddellijk de Arbowet aanpast zodat Nederlandse bedrijven niet langer de aansprakelijkheid voor de (on)veiligheid van buitenlandse werknemers kunnen afschuiven op de onderaannemer.

"Die weeffout in de wet’, zo stelt CDA’er Van Hijum, "moet snel worden weggezuiverd." Voor SP’er Ulenbelt is de ontstane situatie een ‘schrijnend gevolg’ van de manier waarop wordt omgesprongen met het openen van de grenzen voor werkers uit Midden- en Oost-Europa. Vakbonden en overheidsdiensten beschikken volgens de SP niet over middelen om naleving van wetten af te dwingen die dit proces zouden moeten begeleiden. Ulenbelt: "De neo-liberale koers die het kabinet heeft gevoerd heeft onmenselijke toestanden en leed tot gevolg."
 
Poolse onderaannemer
Het CDA, SP, PvdA en GroenLinks komen met hun eis voor aanpassing van de Arbowet na een recente reportage van tv-programma Netwerk, waaruit blijkt hoe een Nederlandse werkgever zijn verantwoordelijkheid voor veilige werkomstandigheden ontloopt door een Poolse onderaannemer in te schakelen. Poolse arbeiders worden in Nederland door enkele uitzendbureaus bewust ingezet voor gevaarlijk werk.
 
Arbeidsongevallen
De Polen zouden slachtoffer worden van ernstige arbeidsongevallen, omdat bedrijven te weinig doen om hun veiligheid te garanderen. Uit de reportage van Netwerk blijkt dat er gewerkt wordt met ‘schijnconstructies’, waarbij opdrachtgevers klussen uitbesteden  aan buitenlandse onderaannemers en zo eigenlijk verkapt buitenlanders als uitzendkrachten inhuren.
 
Onderzoek
Staatssecretaris Henk van Hoof van Sociale Zaken heeft de Kamer toegezegd de aansprakelijkheid voor (on)veilige werkomstandigheden als een bedrijf werkt met onderaannemers te zullen gaan onderzoeken. Een woordvoerster van Van Hoof verklaarde dat het gaat om een ingewikkelde kwestie, maar dat de staatssecretaris er wel serieus naar zal kijken.
 
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Pixabay
    Nieuws21 apr. 21

    Dit hou ik niet lang vol!

    Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever niet genoeg doet om arbeidsrisicou2019s tegen te gaan. Werkdruk, fysieke belasting en tocht, hitte en kou zijn de grootste hindernissen op het werk. De helft vindt zijn arbeidsomstandigheden te slecht om gezond zijn of haar pensioen te kunnen halen. Dat blijkt uit onderzoek van de FNV onder ruim 5.600 werkenden.

  • Shutterstock
    Nieuws30 apr. 20

    Hygiëne en omgangsvormen werkvloer anders na corona

    Hygiu00ebne en omgangsvormen op kantoor na corona. Meer dan de helft (58%) van het kantoorpersoneel in Nederland denkt niet dat alles weer wordt zoals het was ervu00f3u00f3r . Zo wil 67 procent meer op hygiu00ebne blijven letten dan voorheen. Ruim driekwart van de werknemers (77%) verwacht dat de werkgever voor extra schoonmaakrondes zorgt om de hygiu00ebne te waarborgen.

  • Pixabay
    Artikel3 jan. 20

    Hoe de or veiligheids- en gezondheidsgedrag kan beïnvloeden

    Pogingen om veiligheids- en gezondheidsgedrag te beu00efnvloeden mislukken vaak. Om de kans op succes te verbeteren is het van belang te weten waarom beu00efnvloeding kan falen. Wat werkt niet en wat werkt juist wu00e9l? Tips om veiligheids- en gezondheidsgedrag van medewerkers daadwerkelijk te kunnen veranderen.

  • Pixabay
    Artikel5 dec. 18

    Aansprakelijk voor negatieve referentie?

    Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer?

Lees meer over dit onderwerp

  • Artikel10 nov. 17

    Hoe de or kan bijdragen aan veilig werken

    Bij het controleren, stimuleren of afdwingen van veiligheidsbeleid heeft de ondernemingsraad een belangrijke taak. Besluiten over arbeidsomstandigheden vallen onder het instemmingsrecht, daarnaast kan proactief handelen en openstaan voor meldingen van groot belang zijn. Hoe kan de or daadwerkelijk bijdragen aan veiligheid?

  • Nieuws25 okt. 17

    Gezondheidsraad: ‘Beperk nachtwerk waar mogelijk’

    Nachtwerk kan gezondheidsproblemen veroorzaken op korte termijn. Problemen met slapen komen anderhalf tot twee keer vaker voor bij nachtwerkers dan bij dagwerkers. Er is ook sterk bewijs voor het bestaan van gezondheidsrisicou2019s op lange termijn. De Gezondheidsraad adviseert daarom nachtwerk zoveel mogelijk te beperken.

  • Demissionair minister Asscher (Sociale Zaken) pleit voor een gedragscode voor betere afhandeling van financiële claims bij beroepsziekte
    Nieuws10 jul. 17

    Letselschaderaad werkt aan code beroepsziekte

    Een nieuwe gedragscode moet de afhandeling van financiu00eble claims vereenvoudigen voor mensen die een beroepsziekte hebben opgelopen.

  • Nieuws5 jul. 17

    ‘Ook oudere fouten bestraffen bij bedrijf met gevaarlijke stoffen’

    De Inspectie SZW moet ook bedrijven gaan bestraffen die langer geleden de regels hebben overtreden bij het werken met gevaarlijke stoffen. Er geldt nu een verjaringstermijn van vijf jaar, maar die moet worden verlengd.

  • Ambtenaren in Rotterdam zouden last hebben van een angstcultuur. (Foto: ANP)
    Nieuws17 nov. 16

    COR: ‘Angstcultuur gemeente Rotterdam’

    Ambtenaren van de gemeente Rotterdam zouden steeds meer last hebben van een angstcultuur die op de werkvloer heerst , dat schrijft RTV Rijnmond.

  • Wat doen bedrijven met alcohol- en drugsproblemen? (foto: ANP)
    Nieuws15 aug. 16

    Bedrijven testen medewerkers op alcohol en drugs

    De Nederlandse turner Yuri van Gelder werd vorige week tijdens de Olympische Spelen naar huis gestuurd omdat hij, tegen de regels in, alcohol had gedronken. Alcohol- en drugsmisbruik speelt zeker niet alleen onder enkele topsporters, een op de tien werknemers heeft een alcohol- of drugsprobleem. Dat blijkt uit onderzoek van het Trimbosinstituut. Wat doen bedrijven daarmee?

  • Nieuws27 okt. 15

    Meeste agressie in gezondheidszorg

    Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers heeft op de werkvloer te maken met agressie en geweld door derden, zoals klanten, patiu00ebnten, passagiers of leerlingen. Vooral in de gezondheidszorg is agressie een groot probleem, zo blijkt uit cijfers van TNO.

  • ANP
    Nieuws3 sep. 15

    NS: risico chroomverf NS’ers beperkt

    De Nederlandse Spoorwegen gebruiken niet actief de kankerverwekkende chroom-6-verf bij het onderhoud van treinen. De verf komt wel voor in verflagen van oude treinen, maar levert geen gezondheidsrisico op voor werknemers als zij voldoende beschermingsmaatregelen in acht nemen. Het gaat onder meer om het dragen van een stofkap en het goed afzuigen van werkruimtes.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werkgever heeft weinig inzicht in vertrek werknemer
  2. De manager als wijs stamhoofd
  3. OR stapt op na conflict met directie
  4. Rijksambtenaren voeren actie
  5. Weg met de ambtenaar!?
  6. Vacaturestop
  7. Delfts bedrijf dwarsboomt oprichting OR
  8. CAO-lonen met 2 procent gestegen
  9. Hoogopgeleide zoekt nieuwe baan onder werktijd
  10. Twijfel over onderzoek Centraal Museum
  1. OR Stork wil hedge-funds de mond snoeren
  2. Anti-RSI software grote flop
  3. FNV organiseert taallessen op werkvloer
  4. OR en vakbonden willen belagers Stork mond snoeren
  5. Een voorbeeldcasus van de verkiezingen bij de Arbeidsinspectie
  6. Een volle raad in vijf stappen
  7. FNV organiseert taalles op de werkvloer
  8. Pauzesoftware werkt niet altijd
  9. Hoe trek je potentiële kandidaten over de streep?
  10. Boycot tegen omstreden directeur AWV Eigen Haard

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen