ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Strengere controles op vakantiewerk

04 jul. 2007Laatste update: 14 jul. 2022
Strengere controles op vakantiewerk

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Ook bekijkt de inspectie of de werkgevers voldoende letten op de werkende kinderen en jongeren. Zij lopen meer risico’s dan oudere werknemers, omdat ze vaak onervaren en speels zijn. Jonge vakantiewerkers mogen daarom geen gevaarlijk en zwaar lichamelijk werk doen. Als gevolg van een magere bezetting in de zomermaanden is er niet altijd goed toezicht. Vooral werkgevers in de detailhandel, landbouw en horeca kunnen een bezoek van de Arbeidsinspectie verwachten.
 
Vorig jaar constateerde de Arbeidsinspectie misstanden bij een kwart van de bedrijven op het gebied van werkomstandigheden van jongeren. Wel was dit een forse verbetering ten opzichte van de jaren daarvoor, toen ruim 40 procent van de bezochte werkgevers in overtreding was.
 
Werkgevers die vakantiewerkers in dienst hebben, moeten zich houden aan een aantal regels die zijn opgesteld om jonge arbeidskrachten te beschermen. Ze moeten goed op deze specifieke voorschriften voor het werken met minderjarigen letten, anders riskeren ze een boete van de Arbeidsinspectie.
 
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Pixabay
    Artikel13 sep. 17

    Geen discriminatie na afwijzen functie

    Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze onvoldoende verkoopvaardigheden en telecomkennis heeft. De vrouw vermoedt dat er sprake is van discriminatie en vraagt het College van de Rechten van de Mens (CRM) om een oordeel.

  • Foto: Pixabay
    Nieuws30 mei 17

    Werkgever leert weinig van burn-out werknemer

    Als een werknemer na een burn-out terugkeert op de werkplek, doen de meeste werkgevers niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Vaak wordt alleen naar de werknemer zelf gekeken, terwijl er meestal ook echt iets aan de werkzaamheden en omstandigheden moet veranderen, zegt hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker.

  • Nieuws17 mei 17

    Inspectie: toename arbeidsongevallen is ‘schande’

    In 2016 zijn door arbeidsongevallen in Nederland 70 werknemers omgekomen. Dat zijn 19 dodelijke slachtoffers meer dan in 2015. Het totale aantal arbeidsongevallen kwam vorig jaar uit op 2500. u2018Een schandalig aantalu2019, zegt inspecteur-generaal Kuipers van het ministerie van SZW.

  • Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor ‘gewone’ werknemers. Ook rond ontslagrecht. (Foto: ANP)|ANP
    Nieuws9 nov. 16

    Ambtenaar valt straks onder ‘normale’ ontslagrecht

    Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor u2018gewoneu2019 werknemers. Ook rondom ontslag. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met het opheffen van de speciale status die ambtenaren voorheen genoten.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    privacy26 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever e‑mail- en internetgebruik monitoren?

    Is een zakelijk e‑mailadres wel echt alleen zakelijk? En hoe ver mag een werkgever gaan bij het monitoren van e‑mail- en internetgebruik? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels op een rij, met voorbeelden uit de rechtspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    arbeidsrecht12 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever in de mailbox van een werknemer kijken

    Veel mensen denken dat een werkgever nooit in de mailbox van een werknemer mag kijken. Dat klopt niet: onder voorwaarden kan dat wel, en dit moet per geval worden beoordeeld. Een duidelijk toetsingskader is daarbij essentieel. Voor de or is het belangrijk om dat kader goed te kennen.

  • Shutterstock
    wet- en regelgeving13 aug. 25

    Eigen risico dragen of niet? Deadline voor de keuze nadert

    Bestuurders die per 1 januari 2026 willen beginnen of stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA moeten hun keuze uiterlijk 1 oktober 2025 doorgeven aan de Belastingdienst. De or heeft adviesrecht op het voorgenomen besluit.

  • Volgens het RIVM zijn er in 2040 2,1 miljoen werkenden met mantelzorgtaken.
    arbeidsomstandigheden28 okt. 24

    Zo kom je als or op voor collega's die hun werk combineren met mantelzorg

    Van de Nederlanders besteedt ongeveer een kwart naast hun baan tijd aan mantelzorg, en door de vergrijzing neemt dit aantal alleen maar toe. Als or is het jouw taak om de werkgever erop te wijzen dat er goed voor deze werknemers gezorgd moet worden.

  • beeld: Shuttrstock
    communicatie met bestuurder19 apr. 24

    Or Rijkswaterstaat daagt bestuurder 3 keer in 1 jaar voor de rechter

    De ondernemingsraad van Rijkswaterstaat heeft binnen 1 jaar 3 keer juridische strijd gevoerd met de bestuurder over het instemmingsrecht op roosters. Hoewel de rechter de verzoeken van de or tot nietigverklaring heeft afgewezen, heeft hij de werkgever opgedragen om de Wor en de or met meer ernst te behandelen.

  • arbeidsomstandigheden8 apr. 24

    Religie op de werkvloer: dit is de rol van de or

    Een goede werkgever ondersteunt de uitoefening van verschillende religies op de werkvloer. In bedrijven waar dit niet goed geregeld is, ligt een rol voor de or.

  • Adviesrecht21 mrt. 24

    Adviesrecht als controlemiddel: CE-markering geeft geen zekerheid

    Veel bedrijven en or's zien de verplichte CE-markering op een machine als een bewijs van veiligheid. Maar is dat ook echt zo? En: wat kan het adviesrecht van de or daarbij betekenen?

  • gezond en veilig werken29 feb. 24

    Racisme op de werkvloer: één op tien rijksambtenaren maakt het mee

    Een op de tien ambtenaren bij de Rijksoverheid zegt het afgelopen jaar op de werkvloer met racisme te maken te hebben gehad. Daarnaast maakte 17 procent mee dat een collega racistisch werd bejegend. Dit blijkt uit een enquête die onder zo'n 4500 rijksambtenaren is gehouden.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Rookvrije werkplek voor 86 procent werknemers
  2. Oudere werknemers langer actief op arbeidsmarkt
  3. Werknemer mist schouderklopje
  4. Berichten over roken op het werk
  5. Kennis van ‘de politiek’ in je organisatie geeft meer invloed
  6. Het verdwijnen van verdwijnfuncties
  7. Or opgestapt
  8. Wachtenden sociale werkvoorziening beter voorbereid op baan
  9. Afwijkend gebruik van de aanwezigheidsregistratie
  10. De or heeft iets te zeggen over belangrijke zaken
  1. Het echt nieuwe van de Pensioenwet voor de or-met-instemmingsrecht
  2. Een veenbrand dooft langzaam uit
  3. Recht op informatie
  4. OR Bouman GGZ verliest vertrouwen in directie
  5. Bruggenbouwen, terwijl we erover lopen
  6. Gelijke beloning of niet?
  7. Medezeggenschap in het Verenigd Koninkrijk: Gat in Union-bolwerk biedt voorzichtig ruimte aan een or
  8. Bos heeft geen haast met ontslagrecht
  9. Heldere integriteits- en gedragscode nodig
  10. Actieplan voor leeftijdsbewust personeelsbeleid

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen