ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Verbetering arbeidsomstandigheden niet terugdraaien

13 jul. 2007Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Minister Donner van Sociale Zaken vindt dat een verbetering van arbeidsomstandigheden niet zomaar teruggedraaid mag worden. Dit schrijft hij naar aanleiding van het overgaan van mechanisch naar handmatig laden van Albert Heijn-vrachtwagens.

Albert Heijn ging dit jaar over van machinaal naar handmatig laden en lossen van rolcontainers bij de distributiecenta . Volgens FNV Bondgenoten levert dit een aanzienlijke verzwaring van de arbeidsomstandigheden op voor de werknemers. ‘Onze grootste zorg is dat het aantal fysieke klachten hierdoor gaat toenemen’, zegt FNV-bestuurder Lex Makkinje.


De vakbond kaartte het ’terugschakelen’ in beschermingsniveau bij Donner aan. De minister schrijft in een reactie dat een individuele werkgever al genomen maatregelen niet weer mag en kan intrekken. ‘Het punt is gemaakt bij de politiek’, aldus Makkinje. ‘Verslechtering van arbeidsomstandigheden mag niet.’ De vakbond verwacht dat Albert Heijn de werkwijze zal aanpassen.

Gerelateerd:
> Albert Heijn doet voorstel aan bonden
> Dossier Arbowet

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Personeel ABN Amro verlangt details Barclays
  2. Maatregelen tegen werkdruk bij KLM
  3. Werkgevers: Bonus voor thuiswerker
  4. COR ABN AMRO dreigt overname te blokkeren
  5. Cao resultaat voor KLM cabinepersoneel, met afspraken over werkdruk
  6. OR krijgt binnen een jaar adviesrecht over beloning topbestuurders
  7. Vrouwen nog steeds minder betaald dan mannen
  8. Bedrijven hebben nauwelijks klokkenluidersregelingen
  9. De juiste weg vinden
  10. Diefstal in bedrijf vaak niet vervolgd
  1. Voordracht voor Raad van Toezicht
  2. Acties werknemers Achmea tegen verhuizing
  3. PVT of OR
  4. Werknemers slecht bekend met arbeidsvoorwaarden
  5. ‘Middeninkomens gepakt in ontslagplan’
  6. Actie personeel KLM tegen te hoge werkdruk
  7. Werknemer voelt zich betutteld door baas
  8. Arbeidsvoorwaarden, ja het kan anders
  9. OR Accor Hotels sluit pensioenregeling af
  10. Tips en trucs voor een goed rookbeleid

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen