ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Controle op privacyregels verscherpt

28 jan. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Overtreders van de regels voor privacy krijgen hogere boetes. Dat zegt het College Bescherming Persoonsgegevens op de Europese Dag van de Privacy. Ondernemingsraden hebben een belangrijke taak bij het naleven van privacyregels op het werk.

De voorzitter van het het College Bescherming Persoonsgegeven (CBP), Jacob  Kohnstamm, maakt zich zorgen dat niemand meer onbespied door het leven kan gaan. Hij verwijst naar de OV-chipkaart, waarop veel persoonlijke gegevens van reizigers staan en waarvan een deel van de beveiliging is gekraakt. Ook rekeningrijden, het elektronisch kinddossier, het elektronische patiëntdossier en het koppelen van allerlei bestanden en dossiers baart hem zorgen.
 
Het CBP heeft op Europese privacydag op de website www.mijnprivacy.nl een formulier geplaatst waar mogelijk misbruik van persoonsgegevens snel kan worden gemeld. Volgens Kohnstamm kunnen wegens het krappe budget van de CBP niet alle klachten worden behandeld. “Maar met behulp van signalering door burgers kunnen wij ons werk meer richten op door hen aangegeven prioriteiten.”
 
OR heeft instemmingsrecht bij privacy
De Wet op de ondernemingsraden geeft de ondernemingsraad in vergaande mate instemmingsrecht in het omgaan met persoonsgegevens en het gebruikmaken van personeelsvolgsystemen binnen bedrijven en organisaties. ORnet heeft een artikel met een overzicht van waar de OR allemaal op moet letten bij privacy.
Lees meer in het Dossier OR & Privacy

Gerelateerd:
> Privacy: waar moet de OR vooral op letten
> Checklist Privacybescherming
> De rol van de OR bij de privacy van zieke werknemers
> Veelgestelde vragen over privacy

  • Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan nu een introductie-abonnement: drie nummers voor maar €9,99
  • En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van ORnet.nl
  • Lees meer over

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

    ✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

    Aanbevolen door de redactie

    • Beeld: Shutterstock
      vraag en antwoord10 feb. 26

      Heeft or een stem in toepassen van module in sectorbreed functiewaarderingssysteem?

      Het functiewaarderingssysteem van onze sector kent een coördinatiemodule. Is deze module instemmings- of adviesplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

    • Beeld: Shutterstock
      werkwijze or20 nov. 25

      Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

      Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

    • Dick Grootoonk: "Primair is het doel van ons platform het uitwisselen van kennis en ervaring."Gesponsord
      Gesponsord
      Or in de praktijk20 okt. 25

      Gesponsord Hoe or´s elkaar versterken: 'Een jaarverslag in een uur geschreven met AI'

      Hoe zorg je er als ondernemingsraad voor dat je kennis op peil blijft? Met het Platformoverleg voor Ondernemingsraden in de Technische Groothandel, dertig leden die regelmatig overleggen om kennis en ervaringen uit te wisselen over onder andere arbowetgeving, pensioenen en AI.

    • Beeld: Shutterstock
      vraag en antwoord12 aug. 25

      Van drie- naar vierwekelijks roosteren, is dat instemmingsplichtig?

      'Is het aanpassen van het werkrooster van driewekelijks naar vierwekelijks een verandering in de werktijdenregeling en dus instemmingsplichtig?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

    Lees meer over dit onderwerp

    • Beeld: Shutterstock
      vraag en antwoord28 apr. 26

      Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

      De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

    • Beeld: Shutterstock
      vraag en antwoord14 apr. 26

      Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

      De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

    • Beeld: Shutterstock
      Jurisprudentie6 apr. 26

      Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

      Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

    • Beeld: Shutterstock
      vraag en antwoord24 mrt. 26

      Heeft or instemmingsrecht bij nieuw contract met bestaande bedrijfsartsen?

      De organisatie die onze bedrijfsartsen levert, stopt. De artsen gaan nu zelfstandig verder, en daarom sluiten we een nieuw contract onder dezelfde voorwaarden. Heeft de or hier instemmingsrecht op? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

    • Beeld: Shutterstock
      instemmingsrecht23 mrt. 26

      Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

      De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

    • Beeld: Shutterstock
      column19 mrt. 26

      Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

      D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

    • Beeld: Shutterstock
      wet- en regelgeving23 feb. 26

      Wijziging Arbowet aangenomen: meer instemmingsrecht en voorstelrecht voor de or

      De Arbowet is aangepast: werkgevers moeten de or actiever raadplegen over arbomaatregelen en de or kan voorstelrecht nu explicieter inzetten.

    • Beeld: Shutterstock
      vraag en antwoord17 feb. 26

      Mag bestuurder wijziging eenzijdig doorvoeren als er een instemmingsverzoek ligt?

      'De or heeft een instemmingsverzoek ontvangen over een addendum op het parkeerbeleid. De or legt andere opties voor, maar de bestuurder wil eenzijdig doorzetten. Mag dat?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

    Mijn artikeloverzicht

    Onderwerpen aanpassen

    Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

    Inloggen

    of maak een account aan

    Eerder verschenen

    1. Arbeidsvoorwaarden: samen met de baas
    2. Arbeidsvoorwaarden vaker onderling geregeld
    3. Plezier in het werk door flexibele werktijden
    4. Ambtenaren Utrecht wisselen van werkplek
    5. Vakbonden verlagen looneis niet door beurscrisis
    6. OR zorgt voor vertrek directeur Centraal Museum
    7. Ontslagbescherming ex-ORleden
    8. Europese OR TNT steunt rechtszaak tegen Duitse staat
    9. Competenties en beloning
    10. Sms tegen agressie op werkvloer
    1. Arbeidsmarkttrends voor 2008
    2. Prestatieloon niet langer taboe
    3. FNV lanceert handboek arbocatalogus
    4. Anoniem solliciteren maakt geen verschil
    5. ‘TNT-topman uit commissie over ontslagrecht’
    6. Werkgevers onderschatten oudere werknemers
    7. Dertigduizend mensen verdienen meer dan twee ton
    8. Langdurig ziekteverzuim mogelijk te voorspellen
    9. Mensen met een vlekje
    10. Jongerius roemt Europese arbeidsomstandigheden

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

    ✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

    • Collecties
    • Nieuwsbrieven
    • Digitaal magazine
    • Over Ornet
    • Klantenservice
    • Contact
    • ORnet Academy
    • Adverteren

    Snel naar

    • Vragenservice
    • Nieuws
    • Voorbeelddocumenten
    • Vraag & Antwoord
    • Jurisprudentie

    WOR

    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)

    OR-werkwijze

    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen

    Arbo

    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid

    ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen