ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ondernemingsraad Top Craft dreigt met actie

16 jan. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Personeel van sociale werkplaats Top Craft gaat mogelijk actie ondernemen voor het behoud van werk. Het bedrijf dreigt de dupe te worden van een conflict tussen de participerende gemeenten Oldenzaal, Losser en Dinkelland.  

De gemeenten Losser en Oldenzaal willen een aantal wijzigingen doorvoeren, waaronder een andere verdeelsleutel waardoor Losser en Oldenzaal minder hoeven bij te dragen en Dinkelland meer. De gemeente Dinkelland is kwaad dat Losser en Oldenzaal deze zaken willen afdwingen in vergaderingen waar Dinkelland niet bij aanwezig kan zijn. De gemeenteraad van Dinkelland heeft al gedreigd zich terug te trekken uit de gemeenschappelijke regeling.
 
Zorgen
De ondernemingsraad van Top Craft heeft zijn zorgen uitgesproken over deze ontwikkelingen. In een brief aan het algemeen bestuur van het WOT (Werkvoorzieningschap Oost Twente) wijst de or erop dat met name Dinkelland de laatste jaren veel opdrachten heeft verschaft aan Top Craft. Dat de gemeenten Losser en Oldenzaal een ander verdeelsleutel willen kan de or wel begrijpen. Minder begrip heeft de or voor het gegeven dat de gemeente Dinkelland, ondanks dat zij straks meer moet betalen, niet de kans wordt geboden haar argumenten te verdedigen.
 
Actie
De ondernemingsraad dreigt nu actie te ondernemen. Als het niet anders kan, gaat het personeel de straat op. “We hebben eerder aangetoond dat, mocht het nodig zijn, we het personeel kunnen mobiliseren en een beroep kunnen doen op mensen, die de wsw een warm hart toedragen. We zullen niet schromen in actie te komen.” Ook in 2005 ging het personeel van Top Craft de straat op om protesteren tegen dreigend verlies van werkgelegenheid.
 
Gerelateerd:
> OR Utrechtse zorginstelling stapt op na conflict
> Conflict OR gemeente Vlissingen met gemeentesecretaris
> OR ziekenhuis zegt vertrouwen in directie op
> OR zorginstelling stapt op na conflict met directie
> Onderzoek: Vaak veel wantrouwen tussen OR en directie
> OR zorgt voor aftreden directeur Weener Groep
> Onderzoek naar ambulancedirecteur na klachten ondernemingsraad
> OR DJI (justitie) beschuldigt directeur van bedreigingen
> Conflict OR en raad van toezicht om benoeming directeur
 

  • Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan nu een introductie-abonnement: drie nummers voor maar €9,99
  • En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van ORnet.nl
  • Lees meer over

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

    ✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

    Aanbevolen door de redactie

    • Beeld: Shutterstock
      werkwijze or20 nov. 25

      Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

      Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

    • Dick Grootoonk: "Primair is het doel van ons platform het uitwisselen van kennis en ervaring."Gesponsord
      Gesponsord
      Or in de praktijk20 okt. 25

      Gesponsord Hoe or´s elkaar versterken: 'Een jaarverslag in een uur geschreven met AI'

      Hoe zorg je er als ondernemingsraad voor dat je kennis op peil blijft? Met het Platformoverleg voor Ondernemingsraden in de Technische Groothandel, dertig leden die regelmatig overleggen om kennis en ervaringen uit te wisselen over onder andere arbowetgeving, pensioenen en AI.

    • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
      Voor abonnees
      checklist30 jul. 25

      Voor abonnees Checklist: Efficiënte tijdsbesteding voor or-werk

      De meeste or-leden hebben beperkte tijd voor het or-werk. Onderstaande checklist helpt om te beoordelen of de ondernemingsraad deze beperkte tijd van de leden optimaal benut.

    • Beeld: Shutterstock
      werkwijze or25 jul. 25

      Hoe de or kan bijdragen aan een gezonde organisatiecultuur 

      Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.

    Lees meer over dit onderwerp

    • Beeld: Shutterstock
      column19 mrt. 26

      Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

      D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

    • Bron: Shutterstock
      gezond en veilig werken2 feb. 26

      Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

      De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

    • Beeld: Shutterstock
      gezond en veilig werken22 jan. 26

      5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

      Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

    • Beeld: Shutterstock
      Loonkloof21 jan. 26

      Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

      Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

    • Beeld: Shutterstock
      ondernemingsraad19 nov. 25

      De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

      Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

    • pensioen12 nov. 25

      Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

      De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

    • Gesponsord
      Gesponsord
      arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

      Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

      Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

    • Beeld: Shutterstock
      ondernemingsraad20 okt. 25

      EU-parlement stemt definitief in met herziene EOR-richtlijn: meer inspraak voor werknemers

      Na jaren overleg stemde het Europees Parlement in met een grondige herziening van de Richtlijn Europese ondernemingsraden (EOR), gericht op sterkere medezeggenschap in grote Europese concerns.

    Mijn artikeloverzicht

    Onderwerpen aanpassen

    Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

    Inloggen

    of maak een account aan

    Eerder verschenen

    1. Werknemer mist aandacht van leidinggevende
    2. VEB wil code Tabaksblat II
    3. Hirsch Ballin wil inspraak or bij topbeloningen
    4. Or-lidmaatschap bij Defensie kan baan kosten
    5. ‘Nederlanders moeten meer uren gaan werken’
    6. Ontslag OR-voorzitter na seksvakantie
    7. Is er wel animo?
    8. Leve de democratie! Of het failliet?
    9. Or Medisch Centrum Alkmaar (MCA) wil fusie stopzetten
    10. Werknemers laten carrièrekansen onbenut
    1. Meer christenen bidden op het werk
    2. Anders adviseren
    3. Nieuwe pensioenregeling voor flexkrachten in Nederland
    4. Veghelse ambtenaren stappen massaal op
    5. Dikke werknemer kost bedrijf geld
    6. Rechter gelast onderzoek naar beleid PCM
    7. Ideaalbeeld veroorzaakt werkstress
    8. Pvda: voer WOR in bij Defensie
    9. Vakbond eist betere medezeggenschap militairen
    10. Zorginstelling Carint Reggeland zoekt nieuw type leider

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

    ✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

    • Collecties
    • Nieuwsbrieven
    • Digitaal magazine
    • Over Ornet
    • Klantenservice
    • Contact
    • ORnet Academy
    • Adverteren

    Snel naar

    • Vragenservice
    • Nieuws
    • Voorbeelddocumenten
    • Vraag & Antwoord
    • Jurisprudentie

    WOR

    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)

    OR-werkwijze

    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen

    Arbo

    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid

    ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen