ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Overheid spint garen bij bonussen ABN AMRO

15 dec. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De bonussen die aan ABN AMRO-medewerkers zijn toegezegd voor dit jaar, pakken goed uit voor de overheid als nieuwe eigenaar van de bank.

“We wilden voorkomen dat de waarde van de bank van binnenuit zou eroderen. Om die redenen hebben we vorig jaar ook op grote schaal de bonussen voor 2008 gegarandeerd, heel simpel omdat we mensen op kritische posities absoluut niet konden missen. Dat besluit zal ik tot mijn laatste snik verdedigen, anders was het talent ‘weggesnoept’. Het verloop vertoonde geen stijging, dus je kunt zeggen dat we in onze opzet zijn geslaagd. Ook de Nederlandse overheid spint straks garen bij dat strategisch besluit van toen.” Aldus Van der Meer Mohr die tot begin dit jaar hoofd Group Human Resources was bij ABN AMRO. Ook haar mening over oud-CEO Rijkman Groenink biedt een ander beeld dan de vele artikelen die in de pers verschenen. “Hij heeft gevóchten om de bank te behouden. Hij is naar mijn weten ook de enige die correct heeft voorspeld wat er zou gebeuren als het bankentrio Fortis, RBS en Santander ABN AMRO in handen zou krijgen. Dat Rijkman Groenink de boeman zou zijn, is zwaar overdreven.”

Kaalvretende sprinkhanen
In het artikel wordt verder ingegaan op de slagingskansen van de gedwongen fusie tussen Fortis en ABN AMRO. Bedrijfscultuurexpert Peter van den Boom is positief over de benoeming van Gerrit Zalm tot topman van de fusiebank. “Dit is goed voor de organisatiecultuur. Zalm hoort niet tot een van de subculturen binnen de bank en is daardoor beter in staat om de delen binnen de organisatie met elkaar te verbinden.” Van den Boom adviseert de bank om ‘opnieuw de eigen kernwaarden te definiëren’. “En dan niet alleen het bestuur dat even ‘quick & dirty’ een lijstje maakt dat vervolgens niet beklijft binnen de organisatie. Wat me nu het meest nodig lijkt is sociale innovatie: binnen de organisatie werkgroepjes vormen en samen met elkaar opnieuw op zoek gaan naar de verbindende waarden die in het verleden de bank groot hebben gemaakt. Door de activistische aandeelhouders – de kaalvretende sprinkhanen – zijn er verkeerde waarden het bankwezen binnengeslopen.”

Bron:ANP

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Nieuws24 jul. 18

    Hoekstra wil uitzondering op bonusplafond aan banden leggen

    Minister Hoekstra van Financiu00ebn gaat mogelijk de Wet beloningsbeleid financiu00eble ondernemingen (Wbfo) aanpassen. Die schrijft voor dat medewerkers maximaal 20% van hun loon als bonus mogen ontvangen. Er zijn uitzonderingen, maar die worden soms misbruikt, schrijft Hoekstra aan de Tweede Kamer. Hij denkt eraan de uitzonderingsmogelijkheid af te schaffen.

  • AFP
    Nieuws17 apr. 15

    OR KLM neemt afstand van bonusdiscussie

    De ondernemingsraad van KLM neemt afstand van de discussie die vakbond FNV Cabine heeft aangezwengeld over de beloning van topman Pieter Elbers. Dat staat in een verklaring die donderdag op de website van de luchtvaartmaatschappij is geplaatst.

  • ANP
    Nieuws10 apr. 14

    COR KPN: schaf bonus top af

    De centrale ondernemingsraad van KPN heeft de aandeelhouders opgeroepen de beloningsregeling binnen het bedrijf om te gooien, waarbij bonussen worden afgeschaft.

  • ANP Xtra
    Nieuws4 sep. 13

    ‘Geen bonussen voor top Wegener dit jaar’

    Bij uitgeverij Wegener worden dit jaar geen bonussen meer uitgekeerd aan de top van het bedrijf.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or20 nov. 25

    Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

    Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

  • Beeld: Shutterstock
    medezeggenschap22 okt. 25

    Essay: Pleidooi voor authentiek medezeggenschap 

    Ondernemingsraden worden tegenwoordig geacht vooral strategisch actief te zijn. Maar is dat wel zo'n goed idee? Men is vaak niet ter zake onderlegd en dat valt meepraten op dit niveau niet mee. Mij lijkt het beter als de or terugkeert naar de basis. Want waarom werd de medezeggenschap ooit ingesteld?

  • Beeld: Shutterstock
    innovatie28 aug. 25

    Succes door informeel leren: SZW start campagne voor leren op de werkplek

    Wendbare medewerkers en innovatie op de werkvloer maken het verschil. Daarom stimuleert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) informeel leren via een nieuwe campagne. Draagt jouw or ook bij?

  • Shutterstock
    Nieuws5 apr. 19

    Cor KPN hekelt versoepeling bonusbeleid

    (Update 10 april) De centrale ondernemingsraad van KPN heeft in een brief aan bestuursvoorzitter Maximo Ibarra kritiek geuit op nieuwe bonusregels van het bedrijf. De criteria voor bonussen worden versoepeld en dat is volgens de cor u2018een gemiste kansu2019. Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) heeft kritiek. De aandeelhouders van KPN zijn inmiddels akkoord gegaan met de nieuwe regels.

  • ANP
    Nieuws12 feb. 15

    OR NRC wil bonus voor medewerkers

    De ondernemingsraad van NRC Media wil dat de medewerkers een bonus krijgen van de huidige eigenaar Egeria voor het geleverde werk van de afgelopen jaren. De OR ziet deze bonus het liefst in de vorm van een dertiende maand.

  • Nieuws17 jun. 14

    5 mythes die verandering in de weg staan

    Als ondernemingsraad krijg je regelmatig met veranderingen in een organisatie te maken. Volgens Scott Span, consultant op het gebied van verandermanagement, heersen er nogal wat mythes rondom veranderingen. Wij noemen er een paar.

  • StockXchg
    Nieuws1 mei 14

    OR Wegener woedend over bonus top

    De centrale ondernemingsraad van Wegener heeft geen goed woord over voor de hoge bonus die de top van moederbedrijf Mecom zichzelf heeft gegeven.

  • Stock.xchng
    Nieuws17 jun. 13

    Spekman: ‘geef OR meer invloed op inkomen top’

    De ondernemingsraad moet meer zeggenschap krijgen over het salaris van de top van grote bedrijven. Dat zegt PvdA-voorzitter Hans Spekman in reactie op berichtgeving rond gestegen topsalarissen bij grote bedrijven, zo meldt nu.nl

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Wat is invloed toch gewoon
  2. Stork bereidt zich voor op mindere tijden
  3. ‘Roddelcultuur politie Zeeland slecht aangepakt’
  4. Belastingdienst Gouda wil niet verhuizen
  5. Overwerk als positief signaal
  6. Politie-or’s vrezen wijzigingsplannen bestel
  7. Ondernemingsraad Winterswijk opgestapt
  8. Motie kantonrechtersformule afgewezen
  9. Onrust Brabantse buschauffeurs over dienstregeling
  10. Akkoord over Europese medezeggenschap
  1. Stichting van de Arbeid wil verlenging regeling werktijdverkorting
  2. Pensioenleeftijd niet heilig
  3. Or Ziekenhuisgroep Twente naar Bedrijfscommissie
  4. Or gemeente Lisse trekt rechtzaak in
  5. Ontslag vast personeel niet acceptabel
  6. Werkgevers minder positief over aannemen personeel
  7. Or geïnformeerd over verkoopplannen AD
  8. Toploon koppelen aan lange termijn
  9. Feedback
  10. Or tegen gedwongen ontslagen bij bieb

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen