ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Medezeggenschap geregeld in architecten-CAO

06 jul. 2011Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De nieuwe CAO loopt van 1 april 2011 tot 1 maart 2013 en geldt voor ongeveer tienduizend werknemers. Naast afspraken over een persoonlijk budget en de inzetbaarheid van werknemers, zijn er ook afspraken gemaakt met betrekking tot medezeggenschap.

Goed georganiseerd overleg tussen werkgever en werknemer is, met de komst van de nieuwe CAO, verplicht. De grootte van het architectenbureau speelt hierbij geen rol. De CAO biedt volgens de CAO-partijen kaders waarbinnen een grotere flexibiliteit op bureauniveau en meer individuele zeggenschap voor werknemers mogelijk is.
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Artikel27 dec. 21

    Uber-chauffeurs vallen onder CAO Taxivervoer

    In een door de FNV aangespannen rechtszaak heeft de rechtbank Amsterdam op 13 september 2021 geoordeeld dat de chauffeurs van Uber onder de CAO Taxivervoer vallen en werknemer zijn in de zin van het arbeidsrecht en de sociale verzekeringen.

  • Nieuws1 dec. 21

    Uitzendkracht krijgt meer rechten

    Na 52 weken krijgen uitzendkrachten meer rechten, en na 4 jaar een vaste aanstelling. Een ruimere pensioenregeling, en dezelfde toeslagen en eindejaarsuitkering als de werknemers in dienst bij de inlenende werkgever. Dat zijn enkele hoogtepunten uit de nieuwe Cao voor uitzendkrachten. Een week na elkaar sloten de uitzendkoepels ABU en NBBU dezelfde onderhandelaarsovereenkomsten voor de nieuwe cao.

  • arbeidsrecht26 mei 21

    Wat als de or wel iets heeft te zeggen over de arbeidsvoorwaarden?

    Dit artikel over het instemmingsrecht handelt over de rolverdeling tussen de vakbonden en de ondernemingsraad. Welke rol kan de or spelen bij de arbeidsvoorwaarden?

  • ANP
    Nieuws14 apr. 21

    Frontbericht van de cao-loopgraven

    In maart kwamen 25 nieuwe of vernieuwde caou2019s tot stand. Meer dan het langjarig gemiddelde voor maart. Maar er staan nog steeds 333 caou2019s te wachten op vernieuwing. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse bericht over het cao-seizoen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Wor22 apr. 26

    SER: pas de Wor aan voor meer toekomstgerichte medezeggenschap

    De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER roept minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief op om de Wet op de ondernemingsraden (Wor) op een aantal punten te moderniseren.

  • Beeld: Shutterstock
    verdieping25 mrt. 26

    Leidinggevenden als bondgenoot: 4 manieren waarop ze de or versterken

    Bij organisatieveranderingen lijken or en leidinggevenden soms tegenover elkaar te staan. Dat hoeft niet. In dit artikel lees je 4 manieren waarop leidinggevenden de or kunnen steunen in een adviestraject.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or18 mrt. 26

    De machtsbronnen van de or: formeel én informeel

    Medezeggenschap draait om samenwerking, overleg en soms zelfs om de or als adviseur van de directie. Maar wie echt invloed wil hebben, moet óók oog hebben voor macht. Welke formele en informele machtsbronnen heeft de or en hoe zet je die effectief in?

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven12 mrt. 26

    Volgens Steven: make employee participation great again!

    Het zijn woelige tijden. De wereld staat in brand, dat staat niet ter discussie. Ook de medezeggenschap kan daarvoor niet de ogen sluiten, want organisaties in Nederland moeten zich hierop voorbereiden. Maar moeten we niet nog een stap verder gaan?

  • bron: AMG
    Overleg in driehoek9 mrt. 26

    Havenbedrijf Rotterdam wint Driehoek 3D Trofee 2025-2026

    Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de Driehoek 3D Trofee 2025-2026 gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de governance-driehoek van medezeggenschap, toezicht en bestuur.

  • Beeld: Shutterstock
    Frames11 feb. 26

    Dit hebben plofkippen en havermelkelite te maken met or-werk: het gebruik van frames in medezeggenschap

    We horen voortdurend frames om ons heen. Denk aan graaiflatie, havermelkelite of plofkip. Ook in de politiek: de PvdA die, door de samenwerking met GroenLinks, ineens radicaal-links is. Dat we ze vaak horen, is niet voor niets. Op de een of andere manier werken frames. Werken ze ook in de medezeggenschap?

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie2 feb. 26

    Evenredige zetelverdeling: waarom dat in de praktijk kan wringen

    Moet een zetelverdeling in een or altijd strikt evenredig zijn? Volgens de kantonrechter Den Haag niet. Soms is een afwijking juist nodig om te voorkomen dat een onderdeel structureel buitenspel komt te staan.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy26 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever e‑mail- en internetgebruik monitoren?

    Is een zakelijk e‑mailadres wel echt alleen zakelijk? En hoe ver mag een werkgever gaan bij het monitoren van e‑mail- en internetgebruik? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels op een rij, met voorbeelden uit de rechtspraak.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. ‘Ouderen makkelijker andere baan’
  2. Reorganisatie zonder OR of vakbond
  3. Afspraken
  4. Bedrijfsartsen vaak onder druk gezet
  5. Or is serieuze partij en machtig orgaan
  6. 2000 functies weg bij Binnenlandse Zaken
  7. Bedrijfsartsen vaak onder druk gezet
  8. Vrijblijvende voorspellingen
  9. Tips bij geheimhouding
  10. Aanmelden als kandidaat voor de or
  1. Or reglement
  2. Powernappen op kantoor
  3. Efficiency-onderzoek na gesprek met OR opgeschort
  4. Or PostNL verzet zich tegen reorganisatie
  5. Werkloosheid eurozone stabiel
  6. Kamp kijkt naar vroegpensioen na zwaar beroep
  7. Creatieve route reorganisatie
  8. Weer minder faillissementen
  9. Is € 100.000 duur voor een auto?
  10. Ondernemingsraad postbodes geeft niet op

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen