ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

FNV tot op het bot verdeeld

13 sep. 2011Laatste update: 14 jul. 2022
FNV tot op het bot verdeeld

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De federatieraad is er in de nacht van maandag op dinsdag niet in geslaagd tot een gemeenschappelijk standpunt te komen over het pensioenakkoord dat de vakbeweging, de werkgevers en het kabinet in juni sloten. Dat is dinsdagochtend vroeg bekendgemaakt.

FNV Bondgenoten en Abvakabo wijzen het akkoord af, maar kregen niet de steun van de andere bonden, zo zeiden de voorzitters van de beide bonden. Zij varen nu hun eigen koers.

Agnes Jongerius overlegt dinsdagmiddag met minister Henk Kamp van Sociale Zaken over aanpassing van het pensioenakkoord. Volgens een zichtbaar aangeslagen Jongerius heeft de federatieraad ‘geen ja en geen nee’ tegen het principeakkoord gezegd. Ze had gehoopt op meer verantwoordelijkheidszin van Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten.

Abvakabo en FNV Bondgenoten blijven zich samen tegen het akkoord verzetten. ‘We gaan autonoom druk zetten op de minister en op de werkgevers’, aldus Henk van der Kolk.

‘Hier scheiden onze wegen’, zei waarnemend Abvakabo-voorzitter Corrie van Brenk. Zij was bijzonder teleurgesteld dat de federatieraad voorbijging aan de mening van de twee grootste bonden die samen een meerderheid van de FNV-leden hebben.

Op de vraag of dit een breuk in de vakcentrale betekent, antwoordde Van der Kolk: ‘We zijn FNV, ook als we het niet eens zijn.’ Van Brenk wilde geen antwoord geven op de vraag of zij nog vertrouwen heeft in Jongerius.

Alle FNV-bonden waren het erover eens dat er drie knelpunten in het pensioenakkoord zijn. Het gaat dan om de mogelijkheid van lage inkomens toch nog met een goed pensioen eerder te stoppen met werken, de risicoverdeling tussen werknemers en werkgevers en de zekerheid over de hoogte van het pensioen. Jongerius hoopt op toezeggingen van minister Kamp. Bondgenoten en Abvakabo vonden haar inzet op deze punten te laag.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Inge Bakker, Senior pensioenadviseur Medezeggenschap
Montae & Partners
Gesponsord
    Gesponsord
    instemmingsrecht13 mei 24

    Gesponsord Instemmingsrecht or, ook bij arbeidsongeschiktheidspensioen en -verzekering

    Arbeidsongeschiktheidspensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Vooral het eerste woord heeft iets verwarrends, tegengestelds in zich. Gaat het nu om een inkomen voor nu en bij arbeidsongeschiktheid of juist om een inkomen voor later? In dit artikel gaat Inge Bakker van Montae & Partners kort op de begrippen in en legt uit wat de (vaak onderbelichte) rol van de or in deze arbeidsvoorwaarde is.

  • instemmingsrecht6 mrt. 24

    Op naar het nieuwe pensioenstelsel: een stappenplan voor de or

    Sinds juli 2023 bevindt de Wet toekomst pensioenen (WTP) zich in een transitiefase. In deze periode moeten werkgevers en werknemers nieuwe afspraken maken over het pensioen. Vervolgens kunnen pensioenuitvoerders de afspraken uitvoeren. Dit artikel biedt de ondernemingsraad een aangepaste werkwijze voor het nieuwe pensioenstelsel.

  • instemmingsrecht4 mrt. 24

    Wijziging pensioenregeling, kan dat zomaar?

    Een aantal (ex)werknemers eist dat de werkgever een ingevoerde wijziging van de pensioenregeling terugdraait. De rechtbank Rotterdam stelt zowel de eisers als de werkgever deels in het gelijk en deels in het ongelijk. Uiteindelijk trekt de werkgever aan het langste eind. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • instemmingsrecht22 jan. 24

    Mogelijk referendum bij overgang nieuw pensioenstelsel

    Nieuw Sociaal Contract (NSC), de partij van Pieter Omtzigt, wil dat deelnemers aan een pensioenregeling ervoor kunnen kiezen om niet over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Er lijkt toch geen meerderheid in de Tweede Kamer voor de plannen van NSC. De tegenstanders van de huidige pensioenwet zijn verdeeld over de alternatieven.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    pensioen26 feb. 26

    Onmisbaar voor de or: de belangrijkste pensioenbegrippen helder uitgelegd

    Een goed geïnformeerde or maakt het verschil bij pensioenbeslissingen. Deze begrippenlijst helpt je de sleutelbegrippen te begrijpen die invloed hebben op jouw organisatie.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    pensioen27 nov. 25

    Gesponsord De paradox van de Wet toekomst pensioenen voor de or

    Met de Wet toekomst pensioenen breekt een nieuw tijdperk in het pensioenlandschap aan. Voor ondernemingsraden betekent dit dat zij nú moeten nadenken over beslissingen in het pensioendossier die vooral toekomstige medewerkers zullen raken. En zoals altijd bij wetgeving die 'toekomst' in de titel draagt, klinkt dit hoopvol en modern. Achter dit zonnige toekomstbeeld bevindt zich een complex speelveld. Een veld vol keuzes die niet alleen toekomstige medewerkers raakt.

  • pensioen12 nov. 25

    Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

    De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

  • Beeld: Shutterstock
    pensioen22 jul. 25

    Duurzame inzetbaarheid middels vroegpensioen vraagt om maatwerk

    Om iedere medewerker gezond het pensioen te laten halen, bestaat de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Het toepassen van deze regeling vereist maatwerk: een proces waarin de or een sleutelrol kan vervullen.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    pensioen10 jun. 25

    Gesponsord Pensioen: geen tijd te verliezen

    Pensioen? Is dat iets voor later? Niet voor leden van de ondernemingsraad - en zéker niet met de nieuwe Pensioenwet! Want met die wet gaan álle pensioenregelingen op de schop. En daar wil je als or je invloed op uitoefenen. 

  • Beeld: Shutterstock
    arbo2 jun. 25

    TNO start 'Expertisecentrum Zwaar Werk' voor vroegpensioen

    TNO start in september met een 'expertisecentrum Zwaar Werk' om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    pensioen8 mei 25

    Gesponsord Zo help je werknemers bij de keuzes voor hun pensioen

    De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Deze wet zet het ingewikkelde Nederlandse pensioenstelsel behoorlijk op z'n kop. Ook staan werknemers voor nieuwe keuzes, zoals het in één keer opnemen van een deel van de pensioenpot. Keuzebegeleiding kan een belangrijke rol spelen, net als de ondernemingsraad.

  • Beeld: Shutterstock
    pensioen20 mrt. 25

    Pensioenwetgeving: you snooze, you lose?  

    Over de Wtp valt veel te zeggen. Er is al veel over geschreven - van objectieve uitleg tot blogs, interviews en artikelen vol meningen van mensen die het misschien niet helemaal begrijpen, maar er wél iets van vinden. Wordt alles beter? Waarschijnlijk niet. Wordt alles slechter? Ook niet. Zoals vaak bij nieuwe wetgeving: sommige zaken verbeteren, andere veranderen niet of verslechteren. Het ligt er maar net aan hoe de wetgeving voor jouw situatie uitpakt.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Kinderen van 30+
  2. Kort geding bij Ondernemingskamer
  3. Creatief or-reglement
  4. Schrappen indexatie mag alleen op juiste gronden
  5. Kamp denkt mee met FNV in pensioendiscussie
  6. Or-commissie niet op cursus
  7. Zo groen als gras
  8. Aandacht voor veilig werken brandweer
  9. Abvakabo tegen pensioenakkoord
  10. Ook FNV Bouw zegt ‘nee’
  1. Grant Thornton: wijzigingen in expatregeling hebben voor- én nadelen
  2. Helder communiceren voor de OR
  3. Bonden: bedrijfsarts moet toegankelijker
  4. De vakantie is voorbij, leve de vakantie
  5. De secretaris notuleert 3.0
  6. Competentiemanagement medezeggenschap
  7. Werkgevers beschermen hun mensen tegen nanodeeltjes, maar niet bewust
  8. AWVN geeft prijs aan modernste werkgever
  9. Monitoringcommissie Governance Principes Verzekeraars ingesteld
  10. Saab-vakbonden positief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen