Traditioneel geeft de OR dan advies op de ondernemersbeslissing zelf, en doet hij een stapje terug als het om de sociale gevolgen gaat. Want daar neemt veelal de vakbond het stokje over. Bij G4S Care & Justice Services werd in eerste instantie ook met de vakbonden FNV Beveiliging, De Unie Security en CNV Beveiliging onderhandeld over het sociaal plan. Het bedrijf en de vakbonden kwamen echter niet tot overeenstemming over het sociaal plan. G4S Care & Justice Services heeft toen een akkoord bereikt met de ondernemingsraad over het sociaal plan, wat volgens de FNV Beveiliging ‘nog kaler’ is.
Ondernemingsraden mogen ook een sociaal plan afsluiten. Dit recht staat niet in de Wet op de ondernemingsraden, maar in de wet staat ook niet dat het verboden is.
Zie ook: Checklist OR en sociaal plan
