Burn-out is een veelvoorkomend probleem, dat onder andere ontstaat door een te hoge werkdruk. Dit handig overzicht zet onze artikelen over het herkennen, voorkomen en behandelen van burn-outs op een rij.
Beeld: Shutterstock
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) speelt bij het grootste deel van de in Nederland gemelde beroepsziekten een rol. Het gaat daarbij voornamelijk om overspannenheid en burn-out. Hiermee vormen psychische aandoeningen veruit de grootste categorie van (gemelde) beroepsziekten.
Burn-out volgens WHO geen beroepsziekte
De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) definieert burn-out echter níet als beroepsziekte. In 2019 heeft de organisatie burn-out wel opgenomen in de 11e revisie van de Internationale Classificatie van Ziekten (ICD-11). Maar als een 'werkgerelateerd fenomeen', niet als beroepsziekte of medische aandoening.
Toch is burn-out in Nederland wel een erkende medische diagnose bij huisartsen en bedrijfsartsen en wordt het wettelijk gezien als een beroepsziekte. Dat dit zo is, brengt specifieke rechten en plichten met zich mee voor werknemers en werkgevers.
Burn-out vormt dan ook nog steeds een ernstig probleem op de werkvloer. Het heeft niet alleen impact op de medewerkers zelf, maar ook op de productiviteit en het welzijn binnen organisaties. Als arboprofessional kun je een belangrijke rol spelen bij het herkennen van de vroege tekenen van burn-out en het toepassen van effectieve preventiestrategieën.
