Dit verandert er per 1 januari 2025 in de cao voor schoonmaak

Begin mei hebben Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV een tweejarig cao-akkoord bereikt voor schoonmaakbedrijven voor het jaar 2025. Facto zet de belangrijkste afspraken op een rij.

De huidige cao voor 120.000 schoonmakers en glazenwassers liep af op 1 juli 2024. Op 19 maart hebben de partijen onderhandeld over de nieuwe cao. Inmiddels is een akkoord bereikt over het loon, de reiskostenvergoeding en de nieuwe loyaliteitsbonus.

Loonsverhoging

Per 1 januari 2025 gaan alle loonschalen er over het basisuurloon met drie procent omhoog. Vanaf 1 juli 2025 krijgen werknemers in loongroep 1 er 25 cent per uur bij. Werknemers uit loongroep 2 krijgen er 15 cent per uur bij. De loongroepen 3 t/m 6 krijgen er 10 cent per uur bij. Op 1 januari 2026 volgt eenzelfde verhoging. De lagere loongroepen gaan hiermee het meest vooruit.

Leestip!

Nieuwe cao schoonmaak: 14 procent loon erbij?

Loyaliteitsbonus

Medewerkers die op 1 januari 2025 twintig jaar of langer in de branche werkzaam zijn, ontvangen een eenmalige bruto uitkering van maximaal duizend euro op basis van een 38-urige werkweek. Bij een werkweek van minder uren, ontvangt de werknemer de loyaliteitsbonus naar verhouding tot het aantal gewerkte uren. Het gemiddelde aantal uren per week wordt bepaald aan de hand van de periode van januari 2024 tot en met juni 2024.

Reiskostenvergoeding

Voor de reiskostenvergoedingen zijn meerdere afspraken gemaakt:

Bij een reisafstand van 20 tot 60 kilometer ontvangt de werknemer voortaan € 0,14 per kilometer. De vergoeding van € 0,23 per kilometer voor afstanden boven 60 km per dag blijft ongewijzigd.
Bij een verhuizing waarbij de woon-werkafstand toeneemt, worden de extra kilometers vergoed tot een maximum van 60 kilometer per dag.
Werkgevers die een volledige OV-kostenregeling aanbieden, kunnen afwijken van de kilometervergoeding. Deze bepaling wordt vastgesteld in overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging en stimuleert het gebruik van openbaar vervoer.
De bruto opkomstvergoeding van € 1,50 per opkomst bij reizen tussen objecten komt te vervallen.
Voor medewerkers op Schiphol stijgt de kilometervergoeding van € 0,11 naar € 0,14.