Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

RAS heeft brieven over loyaliteitsbonus verstuurd

Gepubliceerd: 04 dec. 2024
RAS heeft brieven over loyaliteitsbonus verstuurd

De RAS heeft eind vorige week een brief over de loyaliteitsbonus verstuurd naar schoonmaakwerkgevers en schoonmaakmedewerkers. 22.000 schoonmakers komen voor de loyaliteitsbonus in aanmerking. Deze bonus is voor schoonmakers die op 1 januari 2025 twintig of meer branchejaren hebben (op basis van gegevens van het Pensioenfonds Schoonmaak).

De werkgevers krijgen een brief met daarin de gegevens van de schoonmakers die bij hen in dienst zijn en recht hebben op de bonus. Ook is de hoogte van de bonus vermeld. De loyaliteitsbonus wordt door de werkgevers in januari 2025 aan de schoonmaker uitbetaald. De bonus bedraagt maximaal 1.000 euro (bruto) per persoon. De schoonmakers die in aanmerking komen voor de bonus, ontvangen ook een brief met daarin de hoogte van het bedrag.

Leestip:

Leestip:

Hoe zit het met de loyaliteitsbonus?

Uitzondering

Valt een medewerker onder het C-deel van de cao, dan heeft hij/zij geen recht op de loyaliteitsbonus. Het kan zijn dat de medewerker wel de brief ontvangt, omdat het Pensioenfonds Schoonmaak niet kan zien onder welk cao-deel iemand valt.

Declareren vanaf februari

De loyaliteitsbonus wordt in januari 2025 aan de schoonmakers, die recht op hebben op de bonus, uitbetaald. Vanaf februari 2025 kunnen de werkgevers de uitbetaalde bonus bij RAS declareren. Informatie over dit declaratieproces wordt komende maand (december 2024) bekend gemaakt. Ter financiering van deze bonus wordt in 2025 een extra RAS-premie geïnd.

Ook interessant:

Ook interessant:

Blog Bert van Boggelen: Jullie werknemers, onze schoonmakers

Vraagbaak

Eerder deelden we een artikel met de meestgestelde vragen over de loyaliteitsbonus. Heb je een andere vraag? Neem dan contact op met de cao-helpdesk van Schoonmakend Nederland via cao@schoonmakendnederland.nl of 073-648 3850 of stel je vraag aan RAS. Ben je een schoonmaker en heb je vragen, stel deze dan aan RAS. De RAS-helpdesk over de loyaliteitsbonus is telefonisch bereikbaar via 073-62 00 460.

Lees meer:

  • RAS introduceert nieuwe interactieve cao
  • Schoonmaakbedrijven positief over nieuwe cao schoonmaak: “Loon verhogen doe je om de poort open te zetten”
  • Luistertip: vijfde aflevering podcast Glans
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • cao25 feb. 26

    Ontbijtsessie schoonmaak-cao: 'Qua loonsverhogingen is de rek er wel uit'

    Schoonmakend Nederland hield de afgelopen maanden door heel Nederland ontbijtsessies met mkb-schoonmaakondernemers ter voorbereiding op de komende cao-onderhandelingen. Service Management schoof aan bij één van de sessies, in Emmen. 'Opdrachtgevers geloven de prijsverhogingen niet langer meer.'

  • cao31 okt. 25

    Schoonmakers krijgen ook in 2025 eindejaarsuitkering van 5 procent

    Werknemers in de schoonmaakbranche hebben ook in 2025 recht op een eindejaarsuitkering. De uitbetaling moet uiterlijk op 15 december plaatsvinden. De Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) heeft de voorwaarden gepubliceerd.

  • cao15 jul. 25

    Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met nieuwe cao-afspraken

    De leden van Schoonmakend Nederland hebben unaniem ingestemd met de nieuwe, tussentijdse afspraken voor de cao schoonmaak. Deze gaan over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.

  • cao10 jul. 25

    Vijf vragen en antwoorden over de nieuwe afspraken cao-schoonmaak

    De cao voor de schoonmaakbranche loopt nog tot 2026, maar werkgevers en vakbonden hebben tussentijds nieuwe afspraken gemaakt. Een recente uitspraak van het Europese Hof én de aflopende Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) maakten een herziening onvermijdelijk. Wat houden de afspraken precies in - en waarom zijn ze nu nodig? Vijf vragen en antwoorden over de nieuwe cao-afspraken in de schoonmaak.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen