PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verzuimpreventie

Artikelen

Meer voorbeelddocumenten
  • Copyright: Shutterstock
    Duurzame Inzetbaarheid8 mei 26

    Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid

    Veel organisaties blijven hangen in klassieke werkdrukinterventies, maar nieuw onderzoek toont aan dat dit niet helpt. Wat wél helpt: minder frictie en meer echte regelruimte. Professor Annet de Lange geeft HR handvatten.

  • De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak5 mei 26

    Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter

    ABN AMRO wil de arbeidsovereenkomst met een werknemer ontbinden wegens disfunctioneren. Volgens de bank is herplaatsing van de werknemer geen optie vanwege een ingevoerde vacaturestop.

  • Nederlandse vlaggen aan Rotterdamse gevels tijdens 5 mei. Fotocredits: ANP / Hollandse Hoogte / Peter Hilz
    Verlof5 mei 26

    Wel of niet vrij op 5 mei: zo geven 3 organisaties medewerkers keuzevrijheid

    Op 5 mei werken en vrij om het Offerfeest te vieren? Organisaties bieden medewerkers steeds vaker een vorm van flexibel feestdagenverlof. HR-professionals vertellen hoe dat bij hen geregeld is en hoe het bevalt.

  • Copyright: Shutterstock
    quiz4 mei 26

    Quizvraag: Ben je verplicht om je werknemers te wijzen op het vervallen van wettelijke vakantiedagen?

    De wettelijke vakantiedagen die in 2025 zijn opgebouwd, vervallen in principe per 1 juli 2026. Moet je je werknemers wijzen op deze vervaltermijn? Speel mee en beantwoord de vraag.

Meer voorbeelddocumenten

Artikelen

  • Gesponsord
    Gesponsord
    kennisdeling30 apr. 26

    Gesponsord Met GoodHabitz Experts behoud je kennis, zelfs als talent vertrekt 

    In de huidige krappe arbeidsmarkt is het onvermijdelijk dat werkgevers regelmatig afscheid moeten nemen van waardevolle medewerkers. Maar wanneer mensen vertrekken, hoeft hun kennis en kunde niet per se met hen mee te verdwijnen. GoodHabitz ontwikkelde de tool Experts, waarmee organisaties snel trainingsmateriaal kunnen maken om cruciale kennis te behouden.

  • Copyright: Shutterstock
    digitalisering30 apr. 26

    Nieuwe wet: HR, beveilig je organisatie met cybersecuritycultuur en trainingen 

    Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.

  • Copyright: Shutterstock
    digitalisering30 apr. 26

    Valt een CHRO onder de certificaatverplichting van de Cyberbeveiligingswet?

    Met de komst van de Cyberbeveiligingswet moeten alle bestuursleden van essentiële entiteiten, zoals gemeenten en banken, een certificaat behalen dat bewijst dat ze een cybertraining hebben gevolgd. Hoe zit dat precies?

  • Copyright: Shutterstock
    quiz29 apr. 26

    Quizvraag: Wanneer mag je het loon van een zieke werknemer stopzetten?

    Een werknemer heeft zich ziek gemeld. In welke situatie mag je het loon stopzetten? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Foto: De persoon op deze foto is een model. Er bestaat geen verband tussen de persoon en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Verzuim28 apr. 26

    Loonstop bij zieke werknemer na weigering mediation? Dit zegt de rechter

    Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim28 apr. 26

    Ziekmelding na Koningsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?

    Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het vieren van Koningsdag. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?

  1. Vacatures

  2. Omgevingsdienst Haaglanden

    HR-Adviseur

    Omgevingsdienst Haaglanden logo
Bekijk vacatures

Meer artikelen

  1. Loonstop bij zieke werknemer na weigering mediation? Dit zegt de rechter
  2. Ziekmelding na Koningsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?
  3. Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier
  4. Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen
  5. Zwangerschapsdiscriminatie blijft hardnekkig: wat kan HR doen?
  6. Ziekmeldingen in de meivakantie? Dit moet HR weten over vakantie-, ziektedagen en verloftegoed
  7. Kinderopvangproblemen door de meivakantie? Zo ondersteun jij je personeel
  8. Mag zieke werknemer passend werk met weinig uitdaging weigeren? Dit zegt de rechter
  9. Liveblog pensioen: HR moet alert zijn op pensioennadeel bij baanwissel werknemers tijdens transitie
  10. Quizvraag: Wat is een belangrijke re-integratieverplichting van de werkgever?
  1. Meivakantie in zicht: kun je werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen?
  2. HR-manager werkt met verzuimcoach bij Rijkswaterstaat: 'Herstel stagneert als mensen weinig energie krijgen van hun werk'
  3. WIA-wachttijden lopen wéér verder op: verzuimexpert geeft tips
  4. Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing
  5. Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?
  6. Blijf voorbereid op nieuwe HR-wetgeving met de PW. wetgevingskalender
  7. Quizvraag: Welke gegevens mag je bij een ziekmelding navragen en registreren?
  8. Hoe ondersteun je managers en medewerkers bij duurzame inzetbaarheid? 6 waardevolle tips
  9. HR aan zet: is jouw organisatie al transparant over de beloning van medewerkers?
  10. Functietitels en diploma's zeggen steeds minder: skillsbased organiseren, vereist nieuw HR-systeem

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen