Begin dit jaar was er een leerzaam inkijkje in de rivaliteit van de verzekeringsbranche. Aon en Schouten Zekerheid vochten in de rechtszaal een klantjepik-kwestie uit. Maar wanneer is er sprake van klantjepik en op wat voor contractbedingen moet je eigenlijk letten als je van baan wisselt in de verzekeringsbranche?
Dat de branche vergrijst, daar is iedereen het wel over eens. Maar hoe snel gaat dat eigenlijk? Hoe ziet dit beeld eruit als je de verzekeringssector vergelijkt met de hele Nederlandse arbeidsmarkt? En misschien wel het belangrijkste: wat kun je doen om tóch jong personeel te vinden? Daar gaan we allemaal op in met deze AM geeft Antwoord.
In aanloop naar Internationale Vrouwendag aankomende 8 maart heeft Woman In Financial Services (WIFS) voor het eerst de Allyship Awards uitgereikt. De twee awards werden gewonnen door twee pensioenuitvoerders.
Allianz Benelux heeft per 16 maart een nieuwe Chief People and Culture Officer: Jan Ooms. Ooms heeft ruim 22 jaar ervaring in HR bij multinationals. Hij werkte onder andere voor Brussels Airlines, Ahold Delhaize, Nike en Stanley Black & Decker.
De gevolgen van de vele reorganisaties (bijvoorbeeld bij ABN Amro, Rabobank en ASN Bank) waren het afgelopen jaar al merkbaar bij het UWV. Het aantal mensen afkomstig uit de financiële sector met een WW-uitkering stijgt namelijk sneller dan gemiddeld. Verder hebben banken relatief weinig nieuwe medewerkers aangenomen, ziet het UWV in haar cijfers.
Werknemers in de financiële sector zijn onzeker over het voortbestaan van hun baan, dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. Meer dan de helft van de vakbond-leden is bezorgd. Dit wordt gevoed door de grote reorganisatierondes en de ontwikkelingen rondom AI in de sector.
Aon eiste miljoenen maar ving onlangs bot bij Schouten Zekerheid en haar drie overgestapte ex-medewerkers. De uitspraak laat zien hoe ontzettend veel belang wordt gehecht aan relatie- en concurrentiebedingen in de sector. Nieuwe wetgeving die 'klantjepik'-zaken beter regelt, is onderweg.
Met een groen vinkje achter alle strategische en financiële doelstellingen kan Nationale-Nederlanden spreken van een uitzonderlijk goed jaar. Een trotse David Knibbe (CEO NN) ziet een florerend leven- en schadebedrijf. De WIA-portefeuille is wel een zorgenkindje. In de tussentijd betalen honderden miljoenen euro's aan investeringen in onder andere AI zich nu al uit.
Vakbond De Unie heeft een medewerkersbijeenkomst voor werknemers van het hypotheekbedrijf van Rabobank georganiseerd. De bank kondigde begin dit jaar aan haar hypotheekbedrijf te willen uitbesteden. Hierdoor staan zo'n 150 banen op de tocht.
Het aantal reorganisaties in de financiële dienstverlening neemt toe en het aantal verzoeken om juridische bijstand daarmee ook, ziet rechtsbijstandsverzekeraar DAS. In de bovendien veranderende arbeidsmarkt is het belang van een goed sociaal plan nog groter. Pascal Besselink, advocaat Arbeidsrecht bij DAS, vertelt over de aandachtspunten.
