Minder dan een kwart van werkenden zou bij het krijgen van een burn-out een bedrijfsarts raadplegen. Mensen kiezen er vaker voor om de huisarts te bezoeken. Dit blijkt uit onderzoek van TAF Verzekeringen. Daarnaast weten maar weinig mensen af van de mogelijkheid voor het verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid door een burn-out via een AOV.
Ben je overspannen, of is er sprake van een burn-out? Hoewel beide situaties tegenwoordig bijna als synoniemen van elkaar worden gezien, valt overspannenheid niet medisch meetbaar te maken. En hoewel spanningsklachten je wel belemmeren in je ondernemersbestaan, kom je daarmee als overspannen zzp'er niet per definitie in aanmerking voor een AOV-uitkering. Daar is een kapster inmiddels ook achter gekomen.
Het verzuimpercentage in Nederland komt in 2022 boven de 5 procent uit. De kosten voor de maatschappij zullen boven de 18 miljard euro uitkomen, zo verwacht Nationale-Nederlanden. In het trendrapport Ziektverzuim en Arbeidsongeschiktheid roept directeur collectieve inkomensverzekeringen Igno Schings werkgevers op meer te doen om een burn-outgolf te voorkomen.
Druk, druk, druk. Stress en een hoge werkdruk zijn dé ingrediënten voor een burn-out. Saai, saai, saai voor een bore-out. Janine Oskam had ze een jaar of zeven geleden tegelijkertijd. De mede-eigenaar van Hillebrand Verzekeringen en Hypotheken in Zierikzee zit naar eigen zeggen weer fantastisch in haar vel. Iets wat ze andere financieel dienstverleners ook gunt. De succesformule: vitaal werken.
De overgang. Het is een onderwerp dat in de financiële dienstverlening niet vaak ter sprake komt aan de lunchtafel. Gewoonweg omdat er veel meer mannen dan vrouwen in de sector actief zijn. Toch blijkt een behoorlijk aantal vrouwen te maken te hebben met (gezondheids)klachten als gevolg van de overgang en daar in hun werk door gehinderd te worden. Een deel van hen heeft daar zoveel last van dat ze zich ziek moeten melden.
Jaarlijks krijgt vijftien procent van de zelfstandigen te maken met een burn-out als gevolg van chronische overbelasting. Vaak gaat het dan om een combinatie van negatieve gevoelens en vastgelopen productiviteit door verlies van zelfvertrouwen en concentratieproblemen.
Verwondingen en ongevallen waren vorig jaar de belangrijkste veroorzaker van arbeidsongeschiktheid. Uit een inventarisatie van Reaal blijkt dat 18 procent van het uitval onder ondernemers hieraan te wijten is. Reaal wil daarmee wijzen op het feit dat ook gezonde zelfstandigen kunnen uitvallen. Arbeidsongeschiktheid in verband met overspannenheid of burn-outklachten (psyche) veroorzaken 17 procent van alle claims.
Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 die TNO vandaag publiceert.
Arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Movir gaat samenwerken met start-up Totem Open Health om bij verzekerden een burn-out als gevolg van te langdurige stressklachten te voorkomen. Met behulp van een ecg-sensor kunnen werknemers tijdens een pilot hun hartfunctie monitoren en overmatige stress voortijdig vaststellen.
