De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."
Een schoonmaker die in de zomervakantie normaal dieptereiniging uitvoerde, moest in 2025 binnen haar contracturen afwezige collega's vervangen. Voor dat vervangingswerk kreeg zij geen extra tijd of loon, terwijl zij voor invalwerk in eerdere jaren wel extra werd betaald. Over die wijziging van haar werkzaamheden ontstond een geschil met haar werkgever, dat werd voorgelegd aan de Geschillencommissie van de RAS.
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) start in 2026 een meerjarig onderzoek naar de ervaringen van schoonmaakbedrijven met cao-controles. Voor het eerst wordt structureel in kaart gebracht hoe werkgevers deze controles beleven.
CNV heeft gereageerd op de start van de onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao. De vakbond spreekt van 'weinig ruimte' bij werkgevers voor loonsverhoging en noemt een voorstel over ziekte-uitkeringen 'onacceptabel'.
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.
De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.
Branchevereniging Schoonmakend Nederland hield donderdag in Soesterberg tijdens de onderhandelingen voor de cao-schoonmaak de kaarten tegen de borst. Een tactiek de ook bij vorige cao-onderhandelingen werd gehanteerd. Duidelijk is volgens de werkgeversorganisatie wel dat de rek eruit is wat betreft kostenstijgingen voor schoonmaakbedrijven.
In aanloop naar de onderhandelingen voor de nieuwe cao-schoonmaak, die deze week starten, deelden vakbonden FNV en CNV alvast hun inzet: respectievelijk gaan ze voor 12 en 10 procent loonsverhoging. Schoonmaakondernemers reageren massaal. 'Ik gun al mijn medewerkers oneindige rijkdom, echter zijn we dat punt van de discussie wel gepasseerd met dit gebrek aan realiteitszin.'
Vakbond FNV Schoonmaak wil in de komende cao-onderhandelingen voor de schoonmaaksector onder meer een loonsverhoging van in totaal 12 procent, een vierdaagse werkweek met behoud van salaris en een ruimere reiskostenvergoeding. Dat staat in de voorstellenbrief van de vakbond voor een nieuwe cao voor schoonmakers.
Schoonmakend Nederland hield de afgelopen maanden door heel Nederland ontbijtsessies met mkb-schoonmaakondernemers ter voorbereiding op de komende cao-onderhandelingen. Service Management schoof aan bij één van de sessies, in Emmen. 'Opdrachtgevers geloven de prijsverhogingen niet langer meer.'
