De samenleving wordt steeds individualistischer, en dat is volgens Ton Heerts een gevaarlijke ontwikkeling. De voorzitter van vakbond FNV zegt dat in een interview in de Volkskrant.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

"In ons bedrijf worden de arbeidsvoorwaarden jaarlijks door de bestuurder in overleg met de ondernemingsraad vastgesteld. In hoeverre is dit voor de medewerkers bindend?"

Ondernemingen die een ander bedrijf overnemen hoevennde oude werknemers niet altijd precies dezelfde arbeidsvoorwaarden aan tenbieden. Dat blijkt uit een vonnis van de rechtbank in DennBosch.

Wanneer hebben werknemers het recht overurennbetaald te krijgen?

"Onze onderneming valt niet onder een CAO. In de individuele arbeidsovereenkomsten wordt verwezen naar algemene arbeidsvoorwaarden, die door de directie eenzijdig worden vast- en bijgesteld. Over recente wijzigingen mbt de pensioenregeling en de spaarloonregeling vragen we ons af of het instemmingsrecht van de ondernemingsraad er niet op van toepassing is."