Met de invoering van de WAB in 2020 is de juridische positie van oproepkrachten flink verstevigd. Zo moet een werkgever een oproepkracht minimaal vier dagen tevoren oproepen. Maar aan de andere kant geldt evengoed dat ook een werkgever niet met lege handen staat.
Huurovereenkomsten van supermarktruimten regelen vaak wat er met door huurder aangebrachte voorzieningen moet gebeuren bij het einde van de huur. Vaak wordt overeengekomen dat de huurder de winkelruimte in oorspronkelijke staat moet terugbrengen, maar ook komt voor dat de huurder voorzieningen (tegen vergoeding) achterlaat. Minder vaak worden afspraken gemaakt over de vergoeding van goodwill of ander voordeel aan het einde van de huur.
Supermarktondernemers hebben door het coronavirus te maken gehad met meer ziekteverzuim onder personeel dan in andere jaren, blijkt uit cijfers van het CBL. Om die reden doet een ondernemer er goed aan weer scherp te krijgen waarop hij moet letten bij de re-integratie van een zieke werknemer. Een blog van Arjan Klaassen, arbeidsrechtadvocaat bij BVD advocaten.
Al diverse keren heb ik geschreven over de invoering van de franchisewet per 2021. Daarbij sloot ik af met de gedachte dat de wet zijn schaduw vooruit zou kunnen werpen en rechters al voordat de wet (volledig) van toepassing is, zich erdoor laten inspireren. Zo dacht de Amsterdamse voorzieningenrechter er kennelijk ook over toen hij Blokker in het ongelijk stelde ten opzichte van een franchisenemer en daarbij al de nieuwe Franchisewet in zijn oordeel betrok (ECLI:NL:RBAMS:2020:4799).
Anders dan je zou denken, zijn de werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden en capaciteiten van zelfstandig ondernemers in de retail niet algemeen bekend bij verzekeraars. Als zij door een ongeval of ziekte arbeidsongeschikt raken, kan dat leiden tot een (fors) verschil van inzicht met de betrokken verzekeraar. Twee voorbeelden uit de letselschadepraktijk.
Als supermarktondernemer zult u ongetwijfeld reclame maken voor uw supermarkt. Niet alleen via de wekelijkse reclamefolder, maar ook door het aanbrengen van reclame in en aan het winkelpand. De praktijk leert dat verhuurders daar niet altijd van gediend zijn. Wat zijn nu uw rechten als huurder?
In zijn uitspraak van 2 september 2020 heeft de Raad van State een streep gezet door een bestemmingsplan voor verplaatsing en uitbreiding van de supermarkt Vomar in Noordwijk. Er is in het plan niet genoeg rekening gehouden met het aantal parkeerplaatsen.
Hoewel het ontslag op staande voet de zwaarste sanctie in het arbeidsrecht is, laat de rechtspraak duidelijk zien dat stelende werknemers ook voor de kleinste diefstallen kunnen worden aangepakt. Zeker in de retail, waar diefstal door eigen personeel aan de orde van de dag is, en zéker als de werkgever in kwestie hierbij een duidelijk zerotolerancebeleid voert.
Na een korte, rustige periode is het coronavirus weer volop in de aandacht. Het aantal virushaarden neemt in binnen- en buitenland toe en de eerste persconferenties van de premier hebben alweer plaatsgevonden. Of het daadwerkelijk komt tot een tweede golf is nog onduidelijk, maar de teugels zullen weer worden aangetrokken en misschien geldt dat ook wel in uw supermarkt. In deze blog bespreekt mr. Arnold Vedder daarom drie corona gerelateerde thema's.
Een retailer doet er verstandig aan te onderzoeken of een supermarkt kan worden gevestigd op de gewenste huurlocatie. In een zaak bij het gerechtshof Amsterdam ging het om een geschil tussen Deka en haar verhuurder. De les die deze uitspraak leert, is nog altijd actueel. De huurder moet het antwoord op ten minste twee vragen vóór het tekenen van de huurovereenkomst scherp moet hebben. Mag ik hier planologisch gezien mijn supermarkt vestigen? En: wat huur ik eigenlijk?
