salaris

Medewerkers van ABN Amro kunnen komende twee jaar een structurele loonsverhoging van 5,5% tegemoetzien. Ook krijgen ze vijf extra vakantiedagen.

Nationale-Nederlanden heeft een nieuwe cao. Personeel van de verzekeraar krijgt twee collectieve salarisverhogingen; 3 procent op 1 oktober 2019 en nog eens 3 procent op 1 juli 2020. De variabele bonus wordt geschrapt in ruil voor een vaste maandelijkse toeslag. Na de fusie met Delta Lloyd bestonden er twee cao’s in de organisatie. In de nieuwe overeenkomst zijn de voorwaarden geharmoniseerd voor alle medewerkers. De cao is voor de komende twee jaar vastgelegd.

Ruim 125 vrouwelijke medewerkers van APG krijgen komende maand een salarisverhoging om hun loon gelijk te trekken met dat van mannelijke collega’s. De pensioenuitvoerder wil de loonkloof dichten en in de toekomst dicht houden.

“Niemand ziet bonussen in de financiële sector nog zitten en daarom moeten ze worden afgeschaft.” Dit is niet de conclusie van een kritische journalist of boze politicus. Nee, dit stelt president-commissaris Kick van der Pol van ASR, nadat hij veel gesprekken heeft gevoerd met het ministerie van Financiën, klanten, aandeelhouders en media. Na een zeer zorgvuldig en diepgaand onderzoek dus. “Wij willen alleen management dat intrinsiek voldoende gemotiveerd is en dat een variabele beloning niet nodig heeft.”

De vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe tweejarige cao voor ASR. Medewerkers krijgen er structureel 6% bij en het partnerverlof wordt uitgebreid.

Dienstbaarheid aan de samenleving is het thema van de agenda financiële sector die minister Wopke Hoekstra vanmorgen publiceerde. Actieve transparantie in de vorm gieten, flitskredieten verbieden en maatregelen tegen exorbitante topinkomens staan allemaal op de to-do-list van de minister. Hieronder een overzicht van de opvallendste zaken in zijn agenda financiële sector.

In een werkend leven verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld € 300.000 minder dan mannen. Dat blijkt uit een doorrekening die vrouwennetwerk Women Inc heeft gemaakt in samenwerking met Loonwijzer. Het netwerk is daarom de campagne 'Waar is mijn 300.000' gestart. 

Het Verbond ziet niets in het idee van minister Hoekstra om een deel van het vaste salaris van bestuurders terug te vorderen als aan een bank of verzekeraar staatssteun wordt verleend. Dat schrijven de verzekeraars in reactie op een internetconsultatie. Ook de banken zijn kritisch. Andere aspecten van het beloningsbeleid van de minister kunnen rekenen op meer instemming.

Na een jaar Kamerlidmaatschap diende GroenLinks-politicus Bart Snels een initiatiefwet in tegen ‘excessieve bankiersbeloningen’. Het aanpakken van de bonussencultuur ziet de woordvoerder Financiën als zijn belangrijkste speerpunt. Tegelijkertijd maakt hij zich hard voor een beperking van de aflosverplichting op hypotheken. ‘In de laatste jaren voor je pensioen kun je nog best wat van je hypotheek aflossen.’

Pensioenfonds PGGM drong gisteren tijdens de aandeelhoudersvergadering van ING, waarbij veel vragen werden afgevuurd rondom het inmiddels ingetrokken salarisvoorstel voor topman Ralph Hamers, er op aan dat de bank een uitgebreide consultatie opzet over het beloningsbeleid.