Hoe zit het met verlofperiodes en de vaste vergoeding voor reis- en thuiswerkkosten? Als een werknemer meer dan twee maanden niet meer naar de vaste plek van werkzaamheden reist, is er niet langer sprake van een incidentele aanpassing in het arbeidspatroon.
Er bestaan diverse verlofvormen rond de geboorte van en de zorg voor kinderen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is verantwoordelijk voor deze verlofregelingen. Cm: zet de regelingen op een rij. 1. Zwangerschapsverlof Zwangerschapsverlof duurt 4 tot 6 weken, of 8 tot 10 bij een meerling. Maar een moeder heeft recht op in totaal
Met ingang van 2 augustus is het ouderschapsverlof verruimd. Een goed moment om even de verschillende regels voor u op een rij te zetten. Welke verlofsoorten zijn er voor (nieuwe) ouders? En wat houden ze in? Wat voor soorten verlof zijn er voor (nieuwe) ouders? De Wet arbeid en zorg regelt de verschillende soorten verlof
Veel medewerkers nemen hun vrije dagen op in de zomer en aan het einde van het jaar. Nu corona een spaak in het wiel steekt, schorten medewerkers het boeken van vakanties op. Werkgevers zijn bang dat straks als de economie weer begint te draaien hun personeel massaal op vakantie wil. Hoe zit het eigenlijk? Cmweb.nl zet de regels voor vakantiedagen voor u op een rij.
Bij het einde van een dienstverband moet vaak nog goed gekeken worden naar de stand van het verlofsaldo. Er kunnen nog een hoop vakantiedagen te goed zijn, maar ook te veel vakantiedagen zijn opgenomen. Bijvoorbeeld als een medewerker medio februari twee weken op wintersport is geweest, zullen er vaak nog niet genoeg verlofdagen zijn opgebouwd bij het einde van een dienstverband in april.
Het kabinet neemt een derde stap in de verlofregelingen voor ouders van jonge kinderen. Zij krijgen vanaf augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald. Het kabinet wil het daarmee aantrekkelijker maken voor ouders om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen.
