ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Eerlijk zijn

Niek van Keulen
24 apr. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Ik was 10, we hebben het over lang geleden. De avond voor haar 16e verjaardag maakt mijn zus een proefritje. Ging prima, tot ze de garage inreed en in plaats van te remmen gas gaf. De muur achter in de garage bleek sterker dan de brommer. Gelukkig was mijn zus zelf slechts licht gewond, maar haar cadeau was total-loss.

Dat was verzekeringstechnisch nogal onhandig. Ze was 15 op het moment van het ongeval, mocht formeel geen brommer rijden, de verzekering zou dus niet betalen. Ik verwachtte dat mijn ouders een paar dagen zouden wachten met het melden van de schade, wat maakten die paar uurtjes te vroeg brommer rijden nu eigenlijk uit.

Dat deden mijn ouders niet. Hoefde ook niet over getwijfeld te worden. ‘Wij lichten niemand op, ook niet de verzekering’ was simpelweg hun boodschap. De verzekeringsagent werd gebeld, hij hoorde dat mijn zus als 15-jarige haar brommer in puin had gereden en hij vertelde zoals verwacht dat de schade niet vergoed zou worden. Nu hadden wij het thuis bepaald niet breed, van het weinige geld dat er was moest nu een andere brommer voor mijn zus worden aangeschaft. Ik vond de actie van mijn ouders dan ook erg dom.

Pas veel later besefte ik de waarde van dat moment. En van vele andere voorbeeldmomenten. Je kunt als ouder wel zeggen tegen je kind dat eerlijk zijn belangrijk is, maar het laten zien op een moment dat het er echt toe doet maakt oneindig veel meer indruk. Op mij blijvende indruk. Zo kreeg ik nog veel meer ‘voorgeleefd’. Niet op mensen neerkijken, niet tegen mensen op kijken. Iedereen respectvol behandelen, netjes. Niet onderdanig, niet neerbuigend. Gastvrij zijn. Delen. Rechtvaardig zijn. Tijd en aandacht voor elkaar hebben. Klaar staan voor een ander. En nog zo wat meer. Ik zal u de voorbeelden besparen, het brommervoorbeeld zegt genoeg.

Een aantal van die niet opgelegde maar consistent voorgeleefde waarden van mijn ouders heb ik hopelijk overgenomen. Een aantal ook niet, vrees ik. Dat alles schoot door mijn hoofd toen we een paar weken geleden de as van mijn ouders gingen uitstrooien. Op een zonnige dag lopend over een kronkelend pad langs de rand van het bos, aan de oever van een mooi ven. Riet aan de kant, twee eenden op het water, waterlelies, het geluid van een hamerende specht. Met de container met de as van mijn moeder in mijn hand. Vreemd. Me terugtrekkend in de tijd tijdens die wandeling. Denkend aan wat ze me hebben meegegeven. Trots op mijn ouders. Met mijn broer met de ascontainer van mijn vader vlakbij, familie om ons heen.

De laatste wens van mijn vader en moeder was om samen uitgestrooid te worden, hun as vermengd, zoals hun levens vermengd waren geweest. Dat hebben we gedaan. Op een prachtige plek in de natuur. Terug naar Oisterwijk. Dat mag niet. Maar het moest wel. En het voelde goed.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Eén centraal meldpunt Arbeidsinspectie
  2. Deeltijd-WW ook zonder 100 procent salaris
  3. Discriminatie in Arbowet
  4. Geen verzet COR PCM tegen Persgroep
  5. Briljant
  6. FNV: mogelijk vijf claims borstkanker door nachtwerk
  7. 16 tips over het adviesrecht
  8. Het beste or-jaarverslag van 2008
  9. Gezamenlijke brief vakbonden voor OR’en woningcorporaties
  10. Misdaad in de or
  1. Soda-fabriek Delfzijl gaat dicht
  2. Heffing scholing OR-leden verlaagd
  3. Info-diefstal van de baas neemt toe
  4. Omstreden voorzitter
  5. Update checklist kredietcrisis & OR
  6. Bedrijven bezuinigen op beveiliging ondanks stortvloed incidenten
  7. Ontslagen Ordina dupe van overname
  8. Functieboek
  9. Deeltijd-WW: regel het zelf als OR
  10. SER: werknemer moet zelf zijn leefstijl blijven bepalen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen