ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

COR ABN AMRO komt met rapport over overname

10 sep. 2007Laatste update: 14 jul. 2022
COR ABN AMRO komt met rapport over overname

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De Centrale Ondernemingsraad van ABN AMRO lijkt zich neer te leggen bij een overname door het bankenconsortium. Half september presenteert de raad een rapport met aanbevelingen aan de raad van bestuur van ABN AMRO en het consortium.

De soap rond ABN AMRO: Alle artikelen op een rij>>





Dit blijkt uit een brief aan het personeel van de Centrale ondernemingsraad, die in handen is gekomen van persbureau Betten.
 
‘Nu een overname door het consortium een reële kans krijgt, moeten we ons zo goed mogelijk voorbereiden’, zo schrijft de ondernemingraad. ‘Aan ons om ook met hen afspraken te maken over integratie en ontvlechting.’ De raad voegt daaraan toe: ‘De COR is vooralsnog positief over een fusie met Barclays. Wij staan echter met twee benen op de grond en de realiteit gebiedt ons ook te kijken naar de consequenties van een mogelijke overname door het consortium.’ De aandeelhouders en het personeel van ABN AMRO zullen het advies van de raad ook ontvangen. De COR is van plan om tijdens de bijzondere aandeelhoudersvergadering op 20 september de onderbouwde mening ‘ nadrukkelijk onder de aandacht brengen.’ Het rapport, dat ongevraagd werd opgesteld, bestaat uit analyses, conclusies, aanbevelingen en afspraken met betrekking tot een overname door de bankengroep.
 
Massa-ontslag door overname
Een consortium van banken bestaande uit Royal Bank of Scotland, Fortis en Santander wil ABN overnemen maar ook Barclays wil de bank kopen. Het bod van het consortium ligt met EUR 70 miljard op dit moment echter flink hoger dan de EUR 60 milljard dat Barclays biedt. Voor Nederland betekent een overname door het consortium concreet een overname door Royal Bank of  Scotland en Fortis. Santander koopt de Braziliaanse en Italiaanse activiteiten. De afspraken met het consortium zullen nog algemeen van aard zijn en voornamelijk betrekking hebben op het in goede banen leiden van het overgangsproces in de maanden vlak na de overname. Als het consortium inderdaad ABN AMRO overneemt en de bank vervolgens opknipt, verdwijnen er in Nederland naar schatting bijna 8.000 banen, op een totaal van 27.000 werknemers in Nederland.
 
Wie behartigt de personeelsbelangen?
Wie behartigt eigenlijk de belangen van het personeel bij een (dreigende) overname zoals bij ABN AMRO’? De ondernemingsraad, de centrale ondernemingsraad, de Europese ondernemingsraad of de vakbond? NCR Handelsblad heeft op zijn website een uitgebreid artikel hierover, waarin alle partijen aan het woord komen.  
 

De overnameperikelen rond ABN AMRO: Alle artikelen op een rij>>

 
Gerelateerd:
> Fusies en overnames vrijwel nooit succesvol>>
> Checklist: Adviseren over overname of fusie>>
> Fusies en reorganisaties: contact met de achterban als OR>>

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • verhuizing10 jun. 24

    OR Zuyderland akkoord met herverdeling ziekenhuiszorg in Limburg

    De or van het Zuyderland Medisch Centrum steunt de verplaatsing van zorg uit het ziekenhuis in Heerlen naar Geleen. Wel stelt de or dat medewerkers nauw betrokken moeten worden bij het uitwerken van de plannen.

  • advies uitbrengen17 apr. 24

    Zo reageer je op een adviesaanvraag: 5 tips om een goed advies te schrijven

    Elke ondernemingsraad krijgt weleens te maken met een adviesaanvraag. De or kan mondeling, schriftelijk of niet adviseren, waarbij een schriftelijk advies de voorkeur heeft. Maar hoe schrijf je een goed advies? In dit artikel krijg je praktische tips.

  • ondernemingsraad4 jul. 22

    Test wj snelheid

    Plaats hier uw introtekst...molestie tellus. Mauris sit amet massa euismod arcu fringilla malesuada. Maecenas in orci imperdiet, pretium ante non, placerat tellus. Integer vitae nunc in massa ultricies blandit. Fusce in metus sed nibh eleifend viverra sed quis leo.

  • ondernemingsraad23 jun. 22

    Test met componenten

    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec ex eros, efficitur eu elementum et, semper porta metus. Quisque tincidunt nulla nec risus facilisis, quis pulvinar leo volutpat. Aenean vitae dapibus metus, vitae congue sem. Quisque pulvinar imperdiet massa sit amet sodales. Ut felis dolor, fermentum vitae egestas ornare, varius ut arcu.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Bron: Shutterstock
    gezond en veilig werken2 feb. 26

    Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

    De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

  • Beeld: Shutterstock
    gezond en veilig werken22 jan. 26

    5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

    Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof21 jan. 26

    Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

    Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or20 nov. 25

    Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

    Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad19 nov. 25

    De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

    Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

  • pensioen12 nov. 25

    Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

    De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

    Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

    Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Stadsregio’s keuzevrijheid in aanbesteding stadsvervoer
  2. Cor ABN Amro: overname consortium reële kans
  3. Bijzonder hoogleraar corporate governance benoemd
  4. Bonus voor werknemer die stopt met roken
  5. ‘Verbod doorwerken na 65e moet uit CAO’
  6. Nedtrain aangepakt voor wurgcontracten
  7. 5000 Minder banen in thuiszorg
  8. OR Utrechtse zorginstelling stapt op na conflict
  9. Groot wantrouwen tussen OR en directie
  10. Ondernemingsraden: handen af van ontslagrecht
  1. Proef gestart anoniem melden ambtenarenfraude
  2. Honderden nieuwe pagina’s voor de OR!
  3. Van de koets tot het koffertje
  4. OR ING-Postbank oneens met massa-ontslag
  5. OR zet vraagtekens bij schrappen banen ING-Postbank
  6. GrijsWerkt gestart met belmarathon naar or-leden
  7. Busbedrijf trekt bezuinigingsplannen in
  8. De beste or-jaarverslagen over 2006
  9. OR dwingt advies onafhankelijke deskundige af
  10. Directie TNT ziet af van bonus na forse kritiek

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen