Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

Vierdaagse werkweek als oplossing voor brandstofcrisis?

Sem Hofstra
Gepubliceerd: 23 mrt. 2026
Vierdaagse werkweek als oplossing voor brandstofcrisis?

In verschillende Aziatische landen is tijdelijk een vierdaagse werkweek ingevoerd. Ook worden mensen opgeroepen thuis te werken. Met deze ingrijpende maatregelen willen de regeringen daar het brandstofgebruik terugdringen.

Veel Aziatische landen zijn afhankelijk van brandstof uit het Midden-Oosten, die een stuk duurder is geworden door de oorlog in dat gebied. Toch is het opvallend dat verschillende landen nu ingrijpen door de werkweek korter te maken. In de werkcultuur van deze landen is het eerder gebruikelijk zes dagen te werken of veel overuren te maken. Ook thuiswerken komt niet zo vaak voor als in de Westerse wereld. 

Verschillende maatregelen

Ambtenaren in Thailand moeten zolang de brandstofcrisis voortduurt verplicht thuiswerken. Alleen medewerkers die op locatie werken, zoals baliemedewerkers, mogen naar kantoor komen. Daar krijgen ze te maken met een airco die warmer staat afgesteld en mag de lift niet worden gebruikt. 

Vietnam neemt soortgelijke maatregelen en vraagt bedrijven haar medewerkers ook op te roepen thuis te werken. Op de Filipijnen en in Pakistan geldt voorlopig een vierdaagse werkweek.

Discussie vierdaagse werkweek 

Facto schreef eerder over de vierdaagse werkweek. AI kan door de technologische vooruitgang steeds meer taken overnemen, waardoor medewerkers in de toekomst mogelijk hetzelfde werk kunnen doen in minder tijd.  

Verder pleiten vakbonden al langer voor een vierdaagse werkweek. Een kortere werkweek verlaagt de werkdruk, wat volgens vakbond FNV de balans tussen werk en privé verbetert. Experimenten in België en het Verenigd Koninkrijk met kortere werkweken bleken daarnaast de productiviteit en tevredenheid te verhogen zonder dat bedrijven daar verlies onder leden.

Lees ook:

  • Top 5 onderzoeken over thuiswerken 
  • 5 miljoen hybride werkers, maar nog weinig beleid: ‘Wees helder in wat je van mensen verwacht’
  • Grote bedrijven draaien thuiswerkbeleid terug: ‘Als ik op vrijdag bel, neemt niemand op’ 

Sem Hofstra

Sem Hofstra

Werkstudent Facto

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Meld je aan voor de Facto Magazine!

Met de Facto e-mailnieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van facility management en inkoop. Je krijgt tips over gratis whitepapers en checklists.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen