Management Support
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Productiviteit
    • AI en prompting
    • Inzicht in gedrag
    • Slim werken met Microsoft Office en andere apps en tools
    • Werkdruk
    • Werken aan jezelf
  • Taken en rollen
    • Toekomst van het vak
    • Functies
    • HR taken
    • Notuleren
    • Loopbaan en doorgroeien
    • Vergaderen
    • Eventmanagement
    • Virtual Assistant
  • Communiceren
    • Spelling en grammatica
    • Spreken
    • Schrijven
  • Samenwerken
    • Secretariaat
    • Projectmanagement
    • Hybride werken
    • Sparren, meedenken, coachen en ontzorgen
  • Opleidingen
  • Podcast

11 lessen om te dealen met verandering in je werk en leven

Gerda Bos
24 jul. 2025
11 lessen om te dealen met verandering in je werk en leven

Het lijkt soms wel of niets hetzelfde blijft. Dingen veranderen in een moordend tempo. Hoe ga je daarmee om en houd je regie in je leven?

Regina Brett, een Amerikaanse columniste uit Cleveland, schreef al in 2006 haar vijftig belangrijkste lessen in het leven. Als je googelt, kom je ze alle vijftig tegen. Degene die ik met je wil delen, zijn de tien lessen die te maken hebben met veranderingen. Want laten we eerlijk zijn: vandaag de dag is veranderen het nieuwe normaal.

Of het nou gaat om de vertrouwde verpakking van je favoriete chocola, of over de manier waarop je je werk kunt doen: alles verandert voortdurend. En dat is soms best even slikken!

Les 1. Het leven is kort, maak er wat van

Pak de regie die jij hebt om je eigen geluk te creëren. Door je te verbinden met jezelf én met anderen, door nieuwe ervaringen op te doen, door nieuwe dingen te leren en door je energie niet te verspillen aan dingen die je toch niet kunt veranderen.

Les 2. Ga bij twijfel naar de volgende stap

Als er een verandering op je pad komt en je weet niet wat het beste is om te doen, neem dan gewoon een kleine stap en onderzoek wat die stap je brengt. Je komt na elke kleine stap weer bij een volgende keuze. Je hoeft dus niet alles te overzien voordat je in beweging komt. Dit gebeurt vaak bij reorganisaties. Niemand weet waar het heen gaat. Wacht dus niet af tot alles duidelijk is, maar onderzoek alvast wat jij zou kunnen doen in verschillende scenario’s.

Effectief inspelen op veranderingen op je werk?

Effectief inspelen op veranderingen op je werk?

Volg de workshop van Gerda Bos op het Management Support Event

Les 3. Je baan kan niet voor je zorgen als je ziek bent. Dat doen je vrienden en familie

Maak je baan niet belangrijker dan die is. Soms is het goed om je te realiseren dat je leven er niet van afhangt. Dus neem de tijd voor de mensen die je dierbaar zijn. Uiteindelijk hebben mensen die oud zijn vooral spijt dat ze zichzelf niet hebben durven zijn tijdens hun leven en dat ze onvoldoende tijd hebben besteed aan hun dierbaren.

Les 4. Haal diep adem, het kalmeert de geest

In sommige levensfasen kan het voelen alsof alles door elkaar is geschud. Je kijkt om je heen en hebt geen idee meer wie je bent en waar het naartoe gaat. Geef de tijd de tijd en laat het stof neerdalen. En ondertussen adem je rustig in en langzaam uit. Dat kalmeert je geest. Maak ook contact met je zielsmaatjes, zodat je voelt dat je er niet alleen voor staat.

Les 5. Bereid je voor op het beste en ga dan met de stroom mee

Bij veranderingen zien we vaak vooral de beren op de weg. We kijken met negatieve verwachtingen naar wat komen gaat. Dat bepaalt wat we zullen waarnemen in de toekomst. Stel je eens voor dat alles goed komt. Meer dan goed. Hoe zou dat voelen? Hoe fijn is dat? Stel je dat voor en ga onderweg. Terwijl je eventuele problemen het hoofd biedt, ben je onderweg naar het goede dat komt!

Les 6. Niemand is verantwoordelijk voor jouw geluk behalve jij

Wacht niet af tot anderen de dingen voor je regelen. Ga er niet van uit dat anderen weten wat jij nodig hebt. In de volwassen wereld hebben we taal om onze wensen en verlangens uit te spreken. Ook hebben we een eigen wil en kunnen we zelf stappen zetten om onze verlangens vorm te geven. Besteed je geluk dus niet uit, maar leef jouw beste leven! Op je werk en thuis.

Ben jij een piekeraar?

Ben jij een piekeraar?

5 tips om piekeren om te buigen naar pieken

Les 7. Relativeer alle zogenaamde rampen met deze woorden: ‘Zal dit er over vijf jaar nog toe doen?’

Als het leven je voor situaties plaatst waar je geen antwoord op hebt, of waar je doodsbang van wordt, vraag je dan af of het leven er over vijf jaar anders uit zal zien als je de huidige situatie op een gezonde manier het hoofd biedt. Deze vraagt relativeert. Het nu kan echt heel zwaar voelen, maar we weten ook dat het leven over een tijdje weer anders zal voelen.

Les 8. Wat andere mensen van je denken, zijn jouw zaken niet

Misschien durf je tijdens een verandering niet te vragen om wat je eigenlijk wilt, uit angst voor de mening van anderen. Dat zou jammer zijn, want wat anderen van je denken is niet jouw zaak. Laat ze! Soms leidt een verandering in ons leven tot het veranderen van ons zelfbeeld. Bijvoorbeeld als we minder mobiel worden of als onze functie niet meer dezelfde status heeft. Maak je niet druk om wat anderen zouden kunnen denken. Doe wat goed voelt en wat nodig is voor jou. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen geluk, weet je nog?

Les 9. Hoe goed of slecht de situatie ook is, deze zal veranderen

Er is een constante in het leven: niets blijft zoals het is. Of het nou ons jeugdige lijf is, de inhoud van onze baan of de relatie die we hebben, alles verandert. Het is aan ons om mee te veranderen. Er is geen alternatief. De mensen die daar zelf regie op nemen, voelen zich gelukkiger dan de mensen die het idee hebben dat ze geen invloed op de situatie hebben. Dus onderzoek waar je wel invloed op kunt nemen: tegen wie kun je je uitspreken, welke opties heb je wel, wat levert je op de lange termijn het beste op?

Les 10. Als we al onze problemen op een stapel zouden gooien en de problemen van anderen zouden zien, zouden we de onze nemen

Uitdagingen horen bij het leven. Kijk goed om je heen en luister naar waar anderen mee te dealen hebben. Of het nou gaat om zaken die gaan over leven of dood of over successen en falen. Iedereen krijgt van alles op zijn of haar pad. Soms jong, soms oud. Soms alles na elkaar, soms alles tegelijk. Dat heet leven. Dus kijk bij veranderingen om je heen en realiseer je dat iedereen zijn eigen uitdagingen heeft, en dat de jouwe misschien meevallen in relatie tot wat anderen voor hun kiezen krijgen. Of denk aan al die mensen, die net als jij het hoofd bieden aan waar jij ook mee worstelt. Je bent echt niet de enige! Je bent onderdeel van een groter geheel.

En dan nog míjn les: vertrouw op je ervaring met veranderingen

Realiseer je dat je je hele leven al bezig bent om veranderingen het hoofd te bieden. Al vanaf het moment dat je als een hulpeloze baby werd geboren, ben je bezig om jezelf te ontwikkelen. Vertrouw er daarom op dat je ook nieuwe veranderingen het hoofd kunt bieden. Uiteraard met de rouw die erbij hoort. Uiteraard met slapeloze nachten. Uiteraard met de nodige angsten. Want zo gaan die processen. Maar jij hebt geleerd dat er altijd weer betere tijden komen. Houd daaraan vast en pak de regie die mogelijk is om de verandering zo goed mogelijk het hoofd te bieden!

Gerda Bos is coach en psycholoog. Op het Management Support Event op 18 november geeft Gerda de workshop ‘Meeveranderen en regie houden’.

Lees meer over

Gerda Bos

Gerda Bos

trainer, coach, psycholoog

Gerda Bos is trainer, coach en psycholoog. Ze heeft veel kennis en ervaring rondom de thema’s communicatie, leiderschap, samenwerken, veranderen, zelfmanagement en loopbaanontwikkeling. Ook schreef ze een aantal artikelen over deze thema’s en de door haar ontwikkelde LEF-methode. Gerda daagt je op prettige wijze uit om jezelf te ontwikkelen in je werk. coachzoetermeer.nl

  1. Vacatures

  2. Dienst Justitiële Inrichtingen

    Planner

    Dienst Justitiële Inrichtingen logo
  3. FreshRecruitment

    Medewerker Binnendienst

    FreshRecruitment logo
  4. Gemeente De Bilt

    Directiesecretaris

    Gemeente De Bilt logo
  5. CAOP

    Projectsecretaresse (32-38 uur)

    CAOP logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 25.500 managementondersteuners gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Persoonlijke ontwikkeling28 apr. 26

    Ik een pleaser? Hoe kom je erbij?

    Een gesprek met een zeer intelligente studente maakte trainer psycholoog Gerda Bos tot haar eigen ongenoegen onzeker. Met het reguleren van haar zenuwstelsel zou ze zich een stuk beter hebben gevoeld.

  • Fotograaf: Suzan Alberts
    Persoonlijke ontwikkeling9 feb. 26

    De vonk van vernieuwing

    Columnist Karolien Koolhof raadt managementondersteuners aan altijd nieuwsgierig te blijven. "Niet denken dat je álles moet weten, maar gewoon proberen."

  • Persoonlijke ontwikkeling2 jan. 26

    Zo ga je van goede voornemens naar nieuwe gewoontes

    Heb jij goed voornemens? Dan zul je hard moeten werken die te verwezenlijken. Twee experts leggen uit hoe je duurzaam gedrag en gewoontes verandert.

  • Persoonlijke ontwikkeling17 dec. 25

    Wanneer perfectionisme je valkuil wordt

    Uit recent Brits onderzoek blijkt dat perfectionisme vooral leidt tot meer gewerkte uren, maar nauwelijks tot betere resultaten. Hoe kan je streven naar kwaliteit, zonder dat je eindeloos blijft bijschaven?

Lees meer over dit onderwerp

  • buzzwoord24 apr. 26

    Trends op de werkvloer: de grote megalomane lijst van buzzwoorden

    Buzzwoorden als 'quiet cutting', 'career dysmorphia' en 'hybrid confusion' beschrijven trends op de werkvloer waar jij als managementondersteuner ongetwijfeld ook mee te maken hebt. Een overzicht van alle buzzwoorden van het afgelopen half jaar en eerder.

  • Prof. dr. Arnold B. Bakker is hoogleraar bij het Centrum voor Positieve Organisatiepsychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
    jobcraften23 apr. 26

    Jobcrafting: stress voorkomen begint bij werkplezier

    Hoogleraar Organisatiepsychologie Arnold Bakker belicht de voordelen van jobcrafting, zoals betere prestaties en welzijn. "Als je kijkt naar welke voordelen het optimaliseren van werk heeft, dan is het verbazingwekkend dat het niet veel meer wordt gebruikt."

  • buzzwoord17 apr. 26

    Werk slimmer, niet harder: de kracht van self-nudging

    Het buzzwoord 'self-nudging' draait om kleine, slimme aanpassingen van je dagelijkse werkroutines om gewenst gedrag makkelijker en vanzelfsprekender te maken en ongewenst gedrag juist te ontmoedigen.

  • Psychologie24 mrt. 26

    Kalmeer de nervus vagus met deze korte oefening

    Onbewust geven we ons zenuwstelsel vaak het signaal dat het op hoogspanning moet staan. Met deze oefening ontspan je weer.

  • Sparringpartner9 mrt. 26

    10 tips om inhoudelijk serieus genomen te worden

    Wie inhoudelijk sterk is, krijgt meer invloed in gesprekken en besluiten. Maar dat vraagt wel dat je je kennis zichtbaar maakt. Werkplektrainer Karen Visser geeft tien praktische tips om je inhoudelijke impact te vergroten.

  • prompting5 mrt. 26

    7 handige ChatGPT prompts die notuleren makkelijker maken

    Kunstmatige intelligentie is de assistant van de assistant. Hier zijn zeven prompts om ChatGPT te gebruiken bij het notuleren.

  • Toekomst secretaressevak4 mrt. 26

    Last van technostress? Dat hoeft niet

    Het nieuwe buzzwoord FOBO (Fear of Becoming Obsolete) beschrijft de angst dat je overbodig wordt door de razendsnel voortschrijdende technologie. Maar niet getreurd: wie blijft bewegen, blijft van betekenis.

  • invloed3 mrt. 26

    Het maartnummer van Management Support Magazine is uit!

    De nieuwste editie van Management Support Magazine ligt deze week bij je op de mat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Van tobben naar toppen - vijf tips van de Tobwijven
  2. Een vakantie is geen hinderlijke onderbreking van je werk
  3. Van 'tobwijf' naar 'topwijf'!
  4. Uitval werknemer vaak veroorzaakt door beroepsziekte
  5. 'Introverten zitten zichzelf in de weg, het draait om zelfacceptatie'
  6. 5 tips om minder perfectionistisch te worden
  7. Het Kantelpunt: 'Alles komt hier samen'
  8. Ongewenst gedrag: beschuldigd van pesten op het werk
  9. Kies kleur, kies energie
  10. Schrijf normaal
  1. 9 tips om af te kicken van externe prikkels
  2. Stoppen met piekeren - met de Piekerprofessor | podcast
  3. Een crisis uitbuiten in jouw voordeel? Deze ondersteuners deden het
  4. 10 tips om steviger in je zakelijke schoenen te staan
  5. Zo maak je een prettige werkomgeving voor neurodivergente medewerkers
  6. Welke kleding draag je op een netwerkbijeenkomst?
  7. Een burn-out, dat overkomt mij niet
  8. 'Té knap of té oud' - de geschiedenis van Secretaressedag
  9. Nederlandse werknemers worstelen met stress
  10. Ik kom niet aan mijn werk toe

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 25.500 managementondersteuners gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Management Support
  • Partners

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Checklists
  • Digitale Magazine
  • Boeken
  • Blogs
  • Vacatures
  • Podcast

Collecties

  • Productiviteit
  • Taken en rollen
  • Samenwerken
  • Communiceren

  • AI en prompting
  • Virtual Assistant

Management Support Academy

  • Opleidingen
  • Incompany
  • Management Support event
  • Acties & promoties

Socials

  • Facebook
  • x
  • Linkedin

Contact

  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren

Management Support is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen